,000元为基数，已支付被告2008年4月1日至2009年11月加班工资9,771.84元。 原告发出的“关于营业/仓库职员评价制度”通知载明：2009年5 对此不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动者超出正常工作时间加班的，用人单位应当依法支付加班工资。计算加班工资的基数应以劳动者实得收入为准。原被告均 ...

原告。原告要求被告支付2009年2月14日至2009年4月22日期间工资差额1,928.x@h75V%的补偿金241元及5倍的赔偿金12,052.69元；加班 ，做一休一，故原告主张双休日加班工资本院不予支持。原告超过正常工作时间提供劳动，被告应当按照延时加班支付加班工资。原告法定节假日加班一天，应当 ...

条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 召开院务会议，决定对包括原告在内的行政管理和后勤人员的奖金补发在保证该院正常运转的情况下分期分批进行，由该院财务部对2001至2006年期间的生产承包费逐月 ...

不可抗拒的原因造成未能提前请假的，应当在休假当日企业正常工作时间电话向上级主管请假，说某请假事由、时间，并于返岗后当日内补办请假手续，交管理部…… 向被告支付赔偿金。现双方均认可2009年4月至2010年3月被告的月平均工资收入为3,169.25元，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金12,677元， ...

本规定。……第十四条、内退员工享受国家及省市规定的在职员工的正常升级，共计入个人档案工资，待本人到达国家规定的退休年龄时，按国家有关退休政策再予以 三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...

报酬为75元，每天正常工作时间为9小时，基本全年无休。原告仅支付了每天工作9小时之外加班费，双休日加班也仅支付了一倍的加班工资。现被告接受 陈述等证据予以证实。 本院认为：用人单位安排劳动者加班的，应按照规定支付劳动者加班工资。2008年7月至2009年9月，被告平时延时加班663.60小时、双休日 ...

应按侯某某与哥士德公司双方解除劳动合同前哥士德公司正常生产情况下的12个月的平均工资计算。哥士德公司并未按规定给付侯某某经济补偿金，其实际给付 无故拖欠劳动者工资的； （二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）、解除劳动合同后，未依照本法规定 ...

根据《人身损害赔偿解释》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”的规定，不以票据计算。广西2005年度职工月 人的渔船正停泊在海南一码头休整，开工之前的早晨九点多显然亦不属于正常工作时间。被上诉人认为死者当时从事雇佣活动，但没有举出任何有效的证据，相反，上诉 ...

问题的解释》第13条的规定，罗某彬的本人工资应按其伤亡前所领取的2006年3月份的正常工作时间的工资数额计算。对于该月工资的计算方式，路华公司在庭审 月7日起至失去供养条件时止，每人每月可领取的抚恤金均为罗某彬月平均工资的30%即365.4元（1218元×30%）。三、一性次工亡补助金。原审法院酌定四 ...

“推脱应付，敷衍塞责，不认真履行经理职责，致使公司的重点工作长时期得不到贯彻落实，给公司正常经营管理工作带来了严重影响。近期刘某同志及其农险部班子成员 劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作 ...