于2005年3月至2011年4月在被告处从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2011年原告被诊断为尘肺壹期职业病，2011年8月25 ，载明有以下的内容：申请人王某要求解除与被申请人巩义市X村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...

：原告于2008年5月至2011年2月在被告处从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2011年原告被诊断为煤工尘肺二期职业病，2011年8月25 ，按月支付伤残津贴，标准为原告工资额的75%，即2236.67元。原告请求解除劳动关系，由被告一次性支付伤残津贴，违反上述规定，本院不予支持。原告支付的鉴 ...

：原告于2006年3月至2011年4月在被告处从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2011年原告被诊断为尘肺贰期职业病，2011年8月25日被 要求被告支付各项工伤保险待遇的仲裁申请。2012年3月20日，原告以巩义市劳动人事争议仲裁委员会至今未作出仲裁裁决为由，诉至本院。 本案在审理过程中，原告 ...

某原告签订书面劳动合同，也未某劳动法规定帮原告购买工伤保险。2009年7月1日下午，原告在上班途中发生交通事故，造成头部严重受伤，构成工伤，经鉴定为二级 如下： 2008年6月底，原告谭某进入被告某某公司工作，双方未某订劳动合同，被告公司没有为原告购买工伤保险。2009年7月1日15时40分，原告驾驶 ...

被告上摩托车时间为23点我方认可；对证据6认为计算方式有异议；对证据7真实性没有异议，但对被告所说的证明方向有异议，原告认为不符合工伤条件；对证据8有 十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出 ...

条例》办法第二十四条规定，职工因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残 ，本案中，2009年10月份上诉人与被上诉人的劳动合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人批准及其递交辞职申请未满30天 ...

六级伤残职工经本人提出与用人单位解除某者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除某动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤 劳动关系并判决支付停工留薪期间工资、复某、住院伙食补助、医疗费等费用没有事实依据。2007年4月28日，上诉人与南宁市企盟劳务派遣服务有限公司签订了 ...

某、彭某证言两份，证明孙某于2007年4月份以后就没有来上班了。 本院委托某科学技术咨询服务中心、某劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级及工伤劳动 工资，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求本院不予支持；原告要求被告支付其2009年 ...

损害了原告的合法权益。事实上，原、被告之间形成事实劳动关系之后，被告方没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告购买工伤保险和社会养老保险，造成原告受伤 日原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解某议，同时原告领取了47700元的赔偿款。事后， ...

于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定为工伤； 证据四、劳动能力鉴定结论通知书，用以证明被告的工伤致残程度为八级； 证据五、鉴定费发票二 2010年10月23日到原告公司工作，月工资1,000元。双方未签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理、缴纳社会保险费。被告自行在个人流动窗口缴纳了养老保险 ...