号民事判决第某项，改判郑州金龙汽车座椅制品有限公司支付其工伤医疗费、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业 规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指 ...
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，没有加班加点和超额劳动，同时天龙装卸公司对该项费用亦不予认可，一、二审法院将工资认定为1117.98元并无不当。对赵某的此项主张，本院不予支持。 （四） 是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付的赔偿，但两者适用的依据不同，前者适用的是《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，赵某因伤残提出解除合同可以 ...
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全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，被告应当支付原告 ：一、被告安阳县棉麻公司宝莲寺轧花厂于本判决生效之日起十日内一次性支付原告李某一次性伤残补助金3000元、一次性工伤医疗补助金7519.98元、一次性伤残就业 ...
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条、第三十一条、第三十五条、第六十条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告河南黄河旋风股份有限公司的诉讼请求。二 与经济补偿金不是一个法律概念，原判并未重复判决；被上诉人的工资卡证实上诉人拖欠被上诉人工资，原审判决其支付所拖欠的工资并无不当。上诉人上诉并未提供新的证据，其上诉 ...
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原告支付于法无据，本院不予支持。《河南省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 。 养老保险属社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故养老保险金 ...
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310元情况是原告支付后被告又给报销了。对黄某虎签名的字据不知道怎没回事。 证据二：通宇纸业公司2009年07月至2010年03月份工资表，证明 区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 依照 ...
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误工费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资。2010年9月9日，巩义市劳动争议仲裁委员会作出巩劳裁字［2010］ 原告要求被告支付其他工伤待遇，因双方已协商解决，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决 ...
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几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究，按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数，自企业破产之日起下月到原告办理退休手续止期间的伤残津贴已给予 工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定 ...
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几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究，按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数，自企业破产之日起下月到原告办理退休手续止期间的伤残津贴已给予 工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定 ...
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为1990年9月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张某经济补偿金，安阳市最低工资标准2007年10月1日调整为650元/月，双方认可张 第十条、《河南省失业保险条例》第十条、第二十条第（二）项、豫劳补养老（2007）X号、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决： ...
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