已足额支付了原告的工资及加班费； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7张 、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，值班费系被告在法定工作时间外为被告提供劳动的报酬， ...

2,000元、伤残柒级待遇70,000元、后续治疗费40,000元、住院期间伙食补贴730元、伤残鉴定费350元。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、 前置程序； 2、调解书、劳动合同、荣誉证书、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原、被告存在劳动关系； 3、上岗证，证明原告进被告处工作 ...

缺乏事实和法律依据，本院不予支持；因第二被告同意支付原告2009年4月交通补贴1600元，故本院予以照准；经核实，原告提供的2009年4月电话费票据 于本判决生效之日起10日内支付原告刘ｘｘ2009年4月交通补贴1600元、电话费补贴400元； 三、驳回原告刘ｘｘ要求被告上海ｘｘ医药有限公司支付解除 ...

名称是集团公司奖金工资表，肖某某签收股份公司的年终工资、通讯费及糖油款等补贴的表格是在集团公司的表格中进行修改。上述列表制表人及有关主管人均相同。 请求股份公司支付2004年度年终奖、2005年1－9月年终奖、干部休假补贴、书报费津贴、探亲假工资及相应赔偿金的主张。因股份公司已经提交了肖某某的奖金工资 ...

证据14《收入及损失的计算》清单，列明死者的基本工资收入434元/月、医疗补贴117元/月、流动工资900元/月、季度奖金2，000元/季、年度奖金2 根据交通部交人劳发(1993)X号文件《交通部关于调整船员、潜水员、航标人员伙食津贴标准的通知》的规定，伙食费不能发放给船员。因此，原告的该项主张没有 ...

）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资，按 ，薪资结构中员工薪资＝合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋考核工资＋工龄工资，加某工资核算用以下公式：平常日加某＝基本工资 ...

人员工资异动审批表之外对何某等职工补发了每月830余元不等的补贴，830元补贴包括误餐费60元、实验区津贴25元、生活补贴145元（按级别有区别），规范性生活补贴600元。2009年1月，何某工资是2151.8元（按830元/月发放）。 2009年6月15日，何某（乙方）与 ...

形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保险方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解 ...

列岗位；永安公司根据国家和本企业(单位)有关规定，按月向赵某支付各种法定津贴、补贴；赵某要求解除本劳动合同应当提前30日以书面形式通知永安公司，劳动合同 要求永安公司支付加班费x元，证据不力，不予支持。赵某要求永安公司支付无休假补贴9900元，赵某未提供有力证据证明其主张，根据赵某的工作性质并结合本案 ...

800元。原告提供的账户明细只能证明原告从被告处获得的工资、奖某、各种补贴的收入总和；被告未给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年 总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖某、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成，可见该800元虽不属于基本工资 ...