证据（4）答复函，王长安工伤后长时间不申请鉴定，说明其申请鉴定已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论 部分本院予以支持，但因无相关证据证明王长安当时的工资标准，故本院酌定各项费用以当时的焦作市最低工资标准为基数进行计算。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金， ...

； 23、被告工商注册资料，拟证明被告是合资企业，应承担责任，包括单位退休人员工伤医疗费用； 24、护理人员工资证明，拟证明原告在2009年治疗期间护理人员工资每月为 ，原告自己也清楚其病是在曙光煤矿时得的，原告只申请过一次劳动能力鉴定，未申请劳动仲裁； 38、原自来水公司注销资料，拟证明原自来水公司 ...

元）。出院后，被告婆婆向原告借款1000元用于被告家日常生活。被告伤残被鉴定为九级。双方在此基础上依据《企业劳动争议条例》和《劳动争议调解仲裁法 被告看病为由向原告借款1000元，另原告支付被告医疗费用等共计7000元。 2009年4月2日，被告作为申请人，申请工伤认定，温县劳动和社会保障局作出温（劳 ...

待遇为：（1）医疗费用为x.13元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留 ，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司 ...

和有关病历资料，填写《湖南工伤职工配置辅助器具申请表》，由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认”。因肖某乙未履行法定申请手续，且未经过统筹地区劳动 、一次性伤残补助金、伤残津贴、在湘雅医院住院期间护理人员的食宿费、假肢装配更换费用错误的理由以及云岩公司上诉提出不应承担2000元营养费的理由均不能成立 ...

未申请重新鉴定； 4、诊断证明，拟证明唐某先后6次住院证明及陪护情况证明； 5、工伤鉴定发票，拟证明被某为工伤鉴定开支费用222 x元(16月×1289元/月)、一次性伤残就业补助金x元(36月×1289元/月)、一次性工伤医疗补助金x元(24月×1289元/月)、支付停工留薪期待x元(12月×601 ...

向成都市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2006年10月8日认定钱某甲为工伤。2007年2月15日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定钱某甲为9级 条规定的“用人单位故意拖延不订立劳动合同”的情形，应当支付医疗费的25％作为赔偿费用。原判认为，钱某甲无证据证明铁二院咨询监理公司故意拖延不订立劳动合同，且 ...

，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后，当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2005年11月22日作出佛劳鉴( 平均工资1630元的60%即978元作为其本人工资，要求原告支付上述三项费用，予以支持，即原告应分别支付被告一次性伤残补偿金5868元(978元×6个月 ...

个月×1500元/月）。原告请求赔偿停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤 另外，根据本案的实际情况，原审确定被上诉人廖某甲应获赔的法医鉴定费及相关检查费用为1634元，并终止双方之间的劳动关系，上述处理恰当，本院予以维持。综上 ...

问题，补缴社会保险费用不属于人民法院受理的范围，本案不予审理。原告可以到相关社保机构申请处理。综上，对原告诉请上述损失高出部分，不予支持。依照《中华人民 职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。本案中，谭某某因工伤部位旧伤复发，已经劳动能力鉴定委员会同意继续治疗。经医疗机构诊断， ...