，本院予以确认。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任 收入为56.85元(1,591.70元/月÷28天),2010年2月原告27天病假期间的工资收入为1,534.95元（56.85元/天×27天）；2010年3 ...

(5)对法院认定被上诉人违法解除劳动合同，拒绝上诉人上班的要求，被上诉人依法应予支付的工资金额，上诉人有异议。上诉人在第一审开庭之前向法庭提交了请求法庭调查上诉 2001年5月上诉人作出新的请假制度，根据新请假制度第一、第三条规定，请病假七天以上的，由上诉人办公室人员陪同到市级以上医院检查身体，并出具 ...

、编号为x号疾病证明书中涂改过的8天(已剔除节假日)按旷工处理，按规定扣发其当月工资，扣三个月月度奖金某八个月基本岗位津贴。按此处理决定，发电 ，金某某在庭审中亦予以确认。 原审判决认为：对双方争议的因金某某有涂改病假单的违纪行为再次被发电一厂扣发2004年的春节慰问金1697.76元的问题。一方面， ...

双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放 、被告的陈述、裁决书、劳动合同、员工手册、签收表、退工证明、工资单、绩效奖金单、病假及年休假记录、被迫解除劳动合同通知书、综合工时制批复等予以佐证 ...

、3月分别支付5000元、5000元、4319元（2月份被告病假3天，扣工资681元，在3月份发放的工资中体现）；4月、5月、6月，原告未支付 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

，多次要求其进行工作或商谈，但原告拒绝服从被告的工作安排，也未按规定向公司请病假。 4、原告出勤情况、原告致其秘书的短信（被告统计），证实原告 ，被告以原告“拒绝服从公司合理指令”为由，向原告发出解除劳动关系通知书，并向原告支付工资至是日，同时为原告办理了退工手续。 被告员工手册的第5.14.2载明： ...

7月18日，被告向原告发出通告，以原告拒绝办理临时交接手续和拒绝提供医院相关病假证明而给予原告记大过处分，并调离出纳岗位，在2个工作日内到公司办清交接 被告公司上班，故被告应支付原告上述两日的工资170元。 审理中，原告放弃第一项诉讼请求。因此系当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，并 ...

支付5,000元、5,000元、4,319元(2月份钟某某病假3天，扣工资681元，在3月份发放的工资中体现)；4月、5月、6月，南翔医院未 采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由钟某某负担。 ...

被告2009年4月至2010年3月平均工资收入为3,169.25元。 另查某，原告处《员工手册》规定，若因病假或其他不可抗拒的原因造成未能提前请假 向被告支付赔偿金。现双方均认可2009年4月至2010年3月被告的月平均工资收入为3,169.25元，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金12,677元， ...

年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人补偿申请人1386元。8、2007年7月申请人因 病假三天，被申请人扣发了申请人病假期间的全额奖金，现请求裁决被申请人按规定补发申请人490元的工资。9、请求裁决被申请人赔偿因单方面解除劳动合同给 ...