所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。 被告台前县X乡 ，将环卫工作承包给振兴保洁公司。2010年10月原告要求被告为其办理社会保险和工伤保险，被告未给答复。原告于2010年12月向台前县劳动仲裁委员会 ...
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已经领取失业金。原告起诉超过诉讼时效，要求社会保险不属于法院受理范围。 根据原、被告的诉辩意见，本案确定的争议焦点有：1、原、被告现在是否存在 本案有效证据，应确认以下案件事实：原告于1983年11月到被告改制更名前的武陟县医药总公司(以下简称医药总公司)工作，双方建立劳动关系。2005年11月1日， ...
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判决书送达给被告白马集团公司。2008年5月26日，原告王某某又向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以超出仲裁时效为由不予受理，原告遂诉来院 移交失业管理机构和洛阳市社会保险中心问题，依据洛阳市社会保险事业管理局出具的证明，按照当时的政策规定，王某某不在享受待业保险待遇的范围之内，对不符合享受 ...
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