基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日作出NO.（略）《顺德市工伤事故认定书》， 。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 ...

开发总公司兼并儋州市春江糖业有限责任公司合同书》。 6、2000年5月17日儋州市社会保障局出具的《海南省洋浦农贸春江糖厂缴纳养老、工伤保险基金情况表》。 7、 X组于2000年4月10日提交的《关于洋浦农贸春江糖厂有关问题的调查报告》。 10、儋州市春江糖厂干部、职工于2000年4月25日联名发出的 ...

局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。根据该局提供的事故报告、银行证明、电话局的证明等，证据间形成证据链，可相互印证，证明梁某 第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。该局按照法院生效判决的要求，在法定期间 ...

、被告人x某x、x某、x某x、x某、x某x的辩护人及本院聘请的社会调查员到庭参加了诉讼。现已审理终结。 东营市河口区人民检察院指控：2003年11月18日， 足以证明以上事实。 本院聘请的社会调查员董某军、高立燕、赵辉对被告人x某、x某、x某x的非涉案情况进行了调查并出庭宣读了调查报告。依据经控辩双方 ...

视为时效中止。2004年9月7日，龚某生的亲属确实无法补齐材料向我局报告，我局按照现行法律规定予以受理并于2004年9月8日作出工伤认定，并送达 第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查后在法定期限内作出本案所诉之佛劳 ...

限期改正指令书。2003年8月26日，该公司提交整改意见书，报告改正情况。被告在调查郑州市热力阀门有限公司的同时，依据《河南省劳动保障监察条例》第十五 并于当日执行完毕。 本院认为：荥阳市劳动争议仲裁委员会独立于被告荥阳市人事劳动和社会保障局，与被告无隶属关系。被告接到原告徐某甲的举报后已按照法定程序 ...

自己的工资。 第三人鲍某未向本院提交书面意见，也未到本院接受调查。 一审被告福州市劳动和社会保障局向一审法院提交的证据及法律依据有:1、《劳动监察限期改正指令 、《行政处罚告知通知书》；3、《行政处理决定书》；4、原告公司否认“工程部”章的报告；5、鲍某、林某的投诉书；6、立案审批表；7、原告拖欠鲍某 ...

该组证据用以证明其行政程序合法及适用依据正确。 第二组证据：12、《事故伤害报告表》；13、2004年6月15日重庆市工商行政管理局九龙坡区分局提供的关于 该局以该工伤认定决定证据不足为由，于2005年4月15日作出了撤销并重新调查后再行认定的决定。此时，其工伤认定行政程序重新启动，该局在2005年5 ...

及领条予以证明，可以认定。 3、社区矫正机构对被告人陈某甲作出社区矫正社会调查评估报告，同意对其矫正，并进行监管。 上述事实，有隆回县X区矫正调查评估报告 中，被告人陈某甲表示悔改，请求法院给其一个改过自新的机会；监护人也当庭出具书面报告，愿加强某护与管教，请求本院适用非监禁刑；社区X区矫正，从打击 ...

人大代表对个案的关注虽然有利于司法机关查清案件事实真相，但其在此基础上形成的调查报告及调查记录，不符合刑事诉讼证据的形式要件，无法作为定案的依据，原公诉机关的 的第二次猥亵陈某事实清楚，证据充分，但被告人余某的本次行为，不具有社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性，不构成犯罪。被告人余某在犯罪活动中，犯罪 ...