为上诉人缴纳2009年3-5月的社保基金和住房公积金合计1713元。3、对于本应逐月发放的考察期三个月的基本工资因合并一起发放并扣除个人所得税，不 工资结算表上总金额是7728.22元，我们实际支付了6480.28元，其中差额部分是我们帮上诉人代缴的社会保险金、住房公积金、税收。上诉人认为差价应该补给 ...

内主动辞退原告，对原告的上述请求，原审法院不予支持。对原告请求被告为其缴纳社保费的请求是否应予支持的争议焦点，原审法院认为，根据国务院颁发的《社会保险费 据此认定上诉人廖某某符合签订无固定期限劳动合同的条件。此外，根据前文本院认证部分的论述，上诉人廖某某二审期间提供的离职通知单、相关录音资料、照片等亦 ...

工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，判决：一、被告佛山市南海区西樵永进家俬厂 不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人补付差额部分。综上，原审判决认定 ...

2011年4月9日与原告解除劳动关系，从原告提交的河南省地方税务局直属税务分局缴纳个人所得税证明可以看出，被告停发原告2010年8月至11月、2011年1月 提供劳动的按最低工资标准计算并无不当；关于社会保险问题，上诉人没有证据证明社保手续不能补办，该上诉请求，本院不予支持；关于上诉人主张的津贴待遇， ...

张某某补缴自2009年4月至2009年5月养老保险费404.32元，其中扣除个人应缴部分115.52元；二、本判决书生效后十日内，开封饮食有限公司河南酒店支付 解除劳动关系后，河南酒店未与张某某签订劳动合同及缴纳社保费，存在过错，河南酒店上诉，称其不应承担社保金及经济补偿金的上诉理由不能成立。一审认定 ...

未依法为林某某缴纳社会保险费。第二，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，社会保险费是要由用人单位进行代扣代缴的，社会保险费不能直接发给个人，用人单位也 元及一、二审诉讼费。 千叶房产公司针对林某某的上诉向本院答辩称：一、关于社保费用的问题，林某某进入公司时双方就已约定每月的总工资包括了社保费用 ...

被告按照规定采取随工某翻番和一次性某助向原告支付了社会保险金，由其个人自行缴纳。2007年12月1日、2009年12月1日被告与慈利县民兴派遣公司 给原告张某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者 ...

公司办理将刘某刚档案移交武汉市人才交流中心等手续；6.晨鸣公司将刘某刚社保转为个人流动窗口；7.晨鸣公司出具解除劳动关系的证明。 晨鸣公司针对刘某刚的 鸣公司签订的劳动合同约定的当月发放上月工资约定不符，该制度与工资发放表印证的部分本院予以采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予 ...

5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单，证明内容同上。 22、农业 ；3、按照4425.20元补缴2002年7月至2009年5月的社会保险费不足部分；4、支付2009年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金 ...

2007年3月至8月期间被克扣的加班工资1162.2元并补足实发工资低于最低工资部分1200元。仲裁期间，张某撤回了要求中超电子公司为其补缴2007年8月至 人张某不服原审判决，向本院提起上诉称，一、中超电子公司在缴纳社保时要求其承担一半的社保费用，共计六个月，应当向其返还每月多承担的130元，共计 ...