年7月原告自动离职后，于2010年3月19日和4月21日两次向开封市劳动仲裁员提出劳动争议仲裁申请，要求确认原被告存在劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费和支付双倍工资等。开封市劳动仲裁院以林某某与人寿财产保险公司开封支公司签订保险营销员保险代理合同不属该院受理 ...

旷工15天，2009年2月16日用工单位将原告退回被告公司，被告依法将原告除名，被告无须支付经济补偿金。原告分别于2008年3月10日、4月28日 被告总计扣发了原告工资9593.21元。2009年1月31日始原告自行从被告处离职。2009年3月17日被告收取原告风险互助金8200元。2009年6月8 ...

违纪事实。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定：“用人单位能用直接送达或邮寄送达而未用 本院对曹某某上诉之主张不予采纳。对其上诉提出的黄某影视公司应当支付其解除劳动合同经济补偿金和待岗生活费之主张，因其严重违反了劳动合同和单位的规章制度， ...

故法院认定张某某8月7日当天是擅自离职，单方解除了与振武公司的劳动合同，故振武公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金。退一步讲，即便张某某8月 天）×（4天×2倍+56天）]，两项合计8266元。 关于出勤补贴，振武公司予以认可，故对张某某要求支付1050元的诉讼请求予以支持。 关于社会保险的诉讼请求， ...

被告替代提前通知期工资未经过仲裁前置，不应由本案处理，原告系提出离职，被告无义务支付经济补偿金，因双方未签订书面劳动合同的过错在原告，故不同意支付双倍 的理由不能成立。本院确认李某据此提出终结劳动关系符合法律规定，某公司依法应支付李某经济补偿金。但因双方对终结劳动关系存在不同意见和理解，并非某公司故意 ...

日，原告离职时向被告提出支付提成奖金时，遭到被告的拒绝。现请求法院判令被告向原告支付2008年提成奖金74,976元及25％的经济补偿金。 原告沈 的平均月工资10,400元，向沈某某支付经济补偿金31,209元及2008年4季度考核奖7,800元。沈某某在某公司工作至当月31日。 2009年6月22 ...

元，被告同意，但支付经济补偿金337.22元、支付业务提成6000元、补偿交通费1000元没有事实和法律依据；2、原告系擅自离职，属单方违约，应当 一、被告株洲高新技术产业开发区生命伟业科技有限责任公司自愿于2008年2月18日之前一次性给付原告杨某甲工资、经济补偿金、借贷金等共计2000元； 二、 ...

，故原告请求被告支付经济补偿金等要求无事实及法律依据，不予支持。被告辩称原告违反停薪留职合同约定又自动离职，其诉请公司赔偿各项经济损失、补缴补办各项 即要求被上诉人亚X集团承担劳动仲裁费用。 被上诉人亚X集团答辩称，许某某自动离职事实成立，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 上诉人许 ...

郑某甲及其委托代理人刘连邦、被上诉人北京百博通机械设备有限公司（简称百博通公司）的法定代表人郑某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第二中级人民法院判决 年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁委员会做出京丰劳仲字（2005）第X号裁决书，就郑某甲诉百博通公司经济补偿金等争议 ...

郑某甲及其委托代理人刘连邦、被上诉人北京百博通机械设备有限公司（简称百博通公司）的法定代表人郑某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 北京市第二中级人民法院判决 年10月离职。2005年12月22日，北京市丰台区劳动仲裁委员会做出京丰劳仲字（2005）第X号裁决书，就郑某甲诉百博通公司经济补偿金等争议 ...