收入确定。原告在南青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，不应计入社会保险缴费基数。被告上青公司同意按照原告实际收入情况为原告补缴自 2月28日的劳动合同书，证明内容同上。 20、农业银行借记卡明细对账单，证明工资发放情况。 21、浦发银行客户卡对账单，证明内容同上。 22、2006-2008 ...

，原告在第三人离职时为其多缴纳了一部分社会保险费，所以被告以此作为公积金缴费基数不正确；原告对中国建设银行股份有限公司上海卢湾支行公积金利息计算表提出异议认为， 基数错误； 5、《劳动合同书》，证明第三人离职前工资为2,900元/月，故被告认定的公积金缴费基数错误； 6、沪府复决字（2009）第X号 ...

事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作至今，每月工资数额固定，按月发放，但双方至今没有签订劳动合同，被告亦一直没有为 月才被被告招收为清洁工的，其提交的“临时工工资表”和被告提交的“参加社会保险职工花名册”、“临时工参加社会保险缴费通知”及明细表、“紧急通知”均显示原告是应当与被告 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费基数，为原告徐某某缴纳2009年1月1日至2010年2 ...

职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按原告刘某本人工资的缴费基数承担单位应当缴纳社会保险缴费部分，为原告刘某补缴2009年1月1日至2010 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费基数，为原告陈某某缴纳2009年1月1日至2010年6 ...

的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均工资的百分之六十的缴费基数，为原告张某某缴纳2009年1月1日至2010年2 ...

为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为1480.7元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按原告李某某的本人工资的缴费基数承担单位应当缴纳社会保险缴费部分，为原告李某某补缴2009年5月4日—2009年 ...

工资基数的通知》（沪劳保基发2006X号）第3条规定“缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年3 ：1、2007年9月9日至2009年4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、补缴 ...

、《应付职工薪酬明细表》、《常德武陵结构厂工资汇总表》等证据。2、上诉人称不知道2007年、2008年缴费基数的理由不成立，因被上诉人每年将养老 部门确定。被上诉人无权确定常德武陵结构件厂及其职工必须参保的起始时间和标准(即缴费基数)。由于对常德武陵结构厂企业性质的认定，涉及其企业自主权及其主管部门的 ...