告知原告在家待岗。在此期间，被告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后， 被告收取原告押金1000元和收回备用金200元的事实。 被告提供的证据： 《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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2010年2月期间的上海市X镇社会保险。同年7月8日该会以原、被告间不存在劳动关系为由裁决驳回原告全部请求。 另查明，上海乔丽娜针织有限公司于1993年8月 的协议书及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1） ...
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原告经济补偿金及2009年1—5月份的工资。 原告的质证意见为：1、协议书上的名字系本人所签，但本人并不是自愿离职。2、对证据2的真实性无异议， 。此为本案事实。 本院认为，原被告间系劳动关系。双方协调一致，由劳动者提出解除劳动合同的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金，故对原告要求被告支付经济补偿金 ...
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6月1日，被告招收原告为企业职工，但未签订劳动合同，2009年7月1日，被告单方面解除了劳动合同。合同解除后被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告 用工协议书》，应确认形成劳动关系。 虽原告对该协议书的真实性提出异议，但经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“温某某”三字确为温某某本人所签。应视为双方订立书面 ...
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及武冈县轻纺职工医院关于维护和巩固医院利益，稳定工人队伍的文件。 2、罗某安向单位要求停薪留职的报告，及罗某安与本单位签订的《停薪留职协议书》。 3、 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。虽被告对 ...
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庄长春书面承诺承担原告事故造成的全部责任，并由肇事驾驶员王某祥担保； 4、协议书及收条各一份，欲证明原告在交通事故发生后与肇事方达成赔偿协议，且肇事 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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实施后，单位就召开了会议要求职工签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的 《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上， ...
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