2006年5月12日签订的《协议书》。 用以证明，协议约定门票管理局不负责医疗保险和养老保险等其他一切费用。 被告张某质证后认为，协议内容是真实的，但是协议 纳入依法管理的轨道，成立工作专班对未经报批擅自聘用的临时工要一律清退。关于职工子女和三个居委会世居户子女就业问题，坚持按照“缺岗补员、凡进必考、 ...

，每日工作8小某，如有加班，加班费计入工资中。合同约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任 宣判后，新晃县X区李慧玲综合店不服，向本院提起上诉称：1、基本养老保险争议不属于人民法院劳动争议的受理范围；2、对经济补偿金的认定缺乏法律依据， ...

出意见报政府有关领导审批”。第二条的内容为：“三家企业所欠养老保险、失业保险共351.6万元（其中长沙无线电厂167.6万元，长沙某某料厂158万元 市属国有企业改革与发展融资、筹资等职能。 原审法院认为：某某料厂因支付职工解除劳动关系的经济补偿金等事项向原长沙市某某产经营有限公司、某某借款证据确凿， ...

劳动合同并不违法。仪表公司改制后并未与李某某签订新的劳动合同，且法无明文规定职工选择原企业以外的其他单位工作须提前告知仪表公司，故李某某有权自行选择用人 的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某的辩解前后矛盾。其 ...

，本院予以确认。 在开庭审理过程中，公诉人还提供了河南省社会养老保险事业管理局文件证实：职工个人养老保险金缴费基数自申报使用超出24个月不得进行变更。辩护人 。公诉机关指控二被告人犯罪的事实清楚，证据确实充分，定性准确，引用法律条款正确，本院予以支持，被告人李某某、杨某某及其辩护人均辩称向晏××索要的 ...

协议中约定该项费用不予返还，请求法院驳回该诉请。原告不是被告的职工，第一被告没有向原告收取养老保险统筹费及医保费，只是按约定收取了营业税和列检费，因此请求 月28日，第三人作为甲方，第二被告、原告作为乙方，订立一份协议书，协议主要条款约定：1、乙方同意参与经营新余至宜春快巴客运线路，乙方投入资金为整条 ...

开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之 、第五条、第六条、第七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用 ...

开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之 、第五条、第六条、第七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用 ...

开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之 、第五条、第六条、第七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用 ...

开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之 、第五条、第六条、第七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用 ...