年河南省新郑市在岗职工月平均工资为2001元。 另邓某在行政诉讼中支付鉴定费1500元。 以上事实有以下证据为证：工伤认定书；行政判决书；劳动能力鉴定表；新郑市 第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为 ...

，结合重庆市X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 月）。 关于鉴定费及复查费。陈某甲进行工伤伤情复查产生的费用327.9元属必要的医疗费用，进行劳动能力鉴定产生的费用1173元亦应由某某公司承担，陈 ...

鉴定结论书鉴定被告的伤残（职业病）为叁级。被告为检某、鉴定职业病、申请工伤认定和劳动能力鉴定共产生费用合计1595元。为维护自身的合法权益，被告向嘉禾县 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险 ...

权利受侵害，仲裁申请超期，且不能按本人平均工资而应按全省职工平均工资标准计算工伤保险待遇，只能说明原告诉讼理由上的自相矛盾，其诉讼请求没有事实 黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据、郴州市第一人民医院证明、就医交通费收据、因劳动能力鉴定而开支的交通 ...

。 2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂的 证据应由被告提供，但被告的工资表被告未提供。因此依照《工伤保险条例》第六十一条规定本人为工伤职工因工作事故伤害职业前12个月无月份工资，由被告不能 ...

；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也未明确被告的伤残是九级伤残中的哪一项。原告始终未参与被告的劳动能力鉴定。因此 的第二组证据材料豫（辉劳）工伤认字[2010]X号工伤认定通知书及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表因被告作为申请人认可该鉴定结论。本院确认其效力。被告 ...

支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的， 工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且经长沙市劳动能力鉴定委员会作出的长劳鉴2006-X号《劳动能力 ...

12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...

工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本办法规定的标准负责支付”。申报办理工伤待遇的义务应由用人单位承担。然而原告并未履行该义务。依据《郴州市工伤职工伤残与工亡待遇给付操作办法》第四条规定：“工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级达到1—10级的，用人单位应当在 ...

按照本单位职工因公出差标准报销； 第三十一条第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， 伤残为18个月的本人工资。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴 ...