的时效已超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时写原告属于我公司，但我公司经查询，没这个人。应驳回原告对我公司 医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医某补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十 ...

其今后治疗费进行鉴定为：杨某电某伤需继续治疗。但对今后所需费用无结论。 本院二审认为，杨某因工受伤，应享受《企业职工工伤保险试行办法》 的80%和30%”变更为“标准分别为上年度当地职工月平均工资的80%和30%”。 中国有色金属工业总公司第六冶金机电某装公司申请再审称，《企业职工工伤保险试行办法》第 ...

元，已超过实际花费4700余元；6、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明鉴定结论没有具体的标准依据、对鉴定过程未做说明、没有附鉴定人资格的证明， 薪期间工资1587.1元。 三、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业 ...

在被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗某存在过劳动关系，与 三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...

建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x. 三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为 ...

）。 关于交通费。考虑到陈某甲入院就医、进行工伤鉴定及伤残等级鉴定等确需交通费用，结合重庆市X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留薪期待遇 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”另参照《 ...

》第三十七条规定“职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”，据此，被告提出某除劳动合同，于法有 ...

《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人工资，即2041元/月×22个月=x元；3.伤残津贴、 《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认，在诉讼过程中，法院要求原告在规定的时间内对 ...

，被告提交下列证据：（1）、焦作市企业职工工伤认定书，证明被告于1990年受工伤；（2）、焦作市职工劳动能力鉴定表，证明被告伤残等级为六级；（3） 社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。根据被告提交的诊断证明和病历可以确认被告目前的 ...

停工留薪期管理办法】的通知》规定，工伤职工在停工留薪期满后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工 护理费2010元。九、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙鉴定检查费2221元。十、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙 ...