，故被告在同意解除与原告的劳动合同后，应向原告支付经济补偿金、违某及奖金的观点，理由正当，本院予以采纳，被告另尚应支付额外经济补偿金。但原告诉称中港币 提出结算支付，被告在同意解除劳动合同的通知中才作出不予支付的答复，至此时，双方对加班工某一事才发生争议，原告的申诉时效从这时候算起没有超过，故仲裁委认 ...

元，暂作为经济责任风险抵押金扣留。 2.上诉人单位职工工资表一份：欲证明上诉人单位机关工作人员也没有得到被上诉人要求的高额工资。被上诉人举证： 证人鲁宁 中“原告中国人民保险公司大庆分公司给付被告张某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）元、给付拖欠工资（略）.40元、工资补偿金8295. ...

xx（又名李xx），女，生于x年x月x日，汉族，綦江县xx公某职工，住綦江县X组，身份证xxx。 委托代理人叶xx、樊xx，重庆xx律师事务所律师。 关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书， ...

第X号 原告xxx，女，生于x年x月x日，汉族，綦江县xx服务公某职工，住綦江县X组，身份证xxx。 委托代理人xxx，重庆xx律师事务所律师。 被告綦江县 关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同 ...

在被告处上班。上班期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。为了维护原告的合法权益，要求解除原、被告的劳动关系；被告支付原告：1、双倍 但被告未提供工资表证明原告的月工资情况，原告亦没有提供证据证明其月工资情况，本院参照2010年度重庆市X镇经济单位职工年平均工资x元计算为8831.5元（x元 ...

日接收电管站时起算，李某某在同一用人单位连续工作未满十年，不能签订无固定期限劳动合同，其要求支付生活费和相关待遇没有依据，要求支付经济补偿金、缴纳养老保险费用的 十六条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费10元 ...

，被告要求原告支付该工资是指原告没有出具退工证明、养老金帐户转移、归还劳动手册，使其无法就业，按2008年本市职工平均工资标准支付工资。原告认为，被告 本院亦难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因，法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对被告相应的诉讼请求难以支持。依照《中某人民 ...

柘城县地方税务局工作。同年9月份上岗并一直在原告处工作，杨某乙与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地税局也未将杨某乙的分配档案退回柘城县人事局，同时 ，工作时间每满一年发给一个月的经济补偿，同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还必须按该经济补偿金数额的百分之 ...

企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 保险及支付待岗期间生活费。1998年平光制药改制时，郭某某没有报名，也没有参加改制，平光制药与郭某某从未签订过劳动合同。从1994年至今郭某某也没有在平 ...

改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而 养老保险及支付待岗期间生活费。1998年平光制药改制时，同某没有报名，也没有参加改制，平光制药与同某从未签订过劳动合同。从1994年至今同某也没有在平 ...