解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，原告诉请被告支付 履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序审理减半 ...

过带薪年休假，被告也未安排过年休假。被告安排原告的延时加班、法定休息日加班、法定节假日加班却从没支付过加班费，也没支付原告带薪年休假工某的工 故本院对原告所陈述的观点不予采信。 根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第二条所规定的“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...

权根据工作需要对原告的工作班次进行合理编排。并约定原告月工资为300元，按照国家规定参加社会保险。后双方在履行该合同过程中产生纠纷，被告即从2009年9月起 保险、工伤保险（具体缴费基数以经办机构核算数额为准）；3、驳回原告的法定节假日加班工资、日常加班费的申诉某求。因原告不服裁决，诉某本院，形成诉某 ...

.70元÷21.75天×5天×200%=335.03元； 6.根据《劳某法》相关规定，用人单位和劳某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此被告应依法给 、第五条之规定，判决如下： 一、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙某支付2006年2月至2009年12月期间法定节假日加班工资2588.12 ...

的，原告又不能提供有效的证据证明被告安排其法定节假日加班的事实。因此，原告要求被告支付法定节假日工资、加班工资的请求，不予支持。 原告与被告是事实劳动 与被告签订的辞退一次性解决协议，是双方当事人的真实意思表示，没有违背法律的规定，对协议双方具有约束力。该协议具有民事合同的性质，是合同双方解除劳动关系 ...

第（三）项、第某十七条第某、《国务院关于职工工作时间的规定》第某条，参照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和 某工资为1996.36元[610÷（22天×8小时/天）×24天×12小时/天×200%]，节假日加某工资249.55元[610÷（22天×8小时/天）×2天×12小时/天×300 ...

法院驳回刘某某的起诉。 刘某某上诉称：1、原审对李某法双休日、节假日加班时间、加班工资计算错误。2、金鸿公司与李某法签订的劳动合同无效。请求二审 某法与金鸿公司是否非全日制用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均工作时间每日不超过 ...

加班工资：（1200元÷21.75天）×35天×150%=2897元。 对李某某主张的加班工资100%的赔偿金，一审法院认为，根据《劳动合同法》第八十五条的规定 六条、第八十五条的规定，判决如下：一、成都旺旺食品有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内支付李某某法定节假日加班工资1324元；二、成都 ...

当事人承担不利后果。 1、关于退工证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告李某于本判决生效之日起十日内支付原告许某法定节假日加班工资2,580.57元及其25％补偿金 ...

证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实 朱某某2008年8月4日至2009年3月23日期间平时、双休日、法定节假日加班工资人民币2628.30元； 三、被告上海某某实业有限公司应于本判决生效之 ...