9日的工资共计人民币（下同）522元；2、2010年4月5日清明节法定节假日加班工资275.9元；3、2010年4月6日至4月8日工作日延长工作 。 原告对该证据没有异议，并认可被告支付的379.2元中包括了该期间的加班费103.41元，但要求被告补足与原告诉讼请求部分的差额。 双方对上海市徐汇区劳动 ...

，2008年10月开始担任门岗工作。2009年1月5日，被告以月例会纪要形式规定了2009年经济责任制及考核办法，内容为：1、办公室人员工资待遇：2009年考核工资 规定的加班费平时为20元一天低于政府规定的最低工资标准，按此标准计算法定节假日的加班费应为60元一天，也不是50元一天，从内容上也违反了 ...

金x元；支付2004年11月17日至2009年5月19日的加班费x.36元（该期间每个双休、法定节假日都加班，共计468个双休日、47个法定节假日 x.29元，本院予以准许。被告虽然制订异地工作福利制度，但是，该制度明确规定享有异地工作岗位津贴需经过被告审批程序，现原告未能提供证据证明被告审批同意支付 ...

原告张某某2O08年8月至2O09年9月的休息日加班工资2165.52元，法定节假日加班工资348.03元，限本判决书生效后十曰内履行。三、被告洛阳市 向法庭提交的企业考勤记录证实在此期间被上诉人不存在加班，一审判决另行支付加班费证据不足，应予以纠正。三、原判决要求支付被上诉人2009年7月至2009 ...

支付原告加班费及社会保险费等。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告确认劳动关系，并要求被告支付原告加班工资、节假日工资 》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 对原告郭某的诉讼请求均不予支持。 本案受理费人民币10元， ...

支付原告加班费及社会保险费等。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告确认劳动关系，并要求被告支付原告加班工资、节假日工资 其该诉讼请求难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告李某的诉讼请求均不予支持。 本案受理费人民币10元， ...

2009年2月份成品员工工资条。载明原告的底薪为2,350元/月，未发放过加班费。原告称该考勤是被告制作和发放的。其中2008年8月的工资条载明 期间休息日及法定节假日加班工资8,427.60元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

。5、责令广西日报社补发拖欠谢某1995年10月至2007年12月双休日加班费60166.4元（按每年52周某12年8周，平均月工资500元21天 1995年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 ...

元的25%计），予以支持。至于谢某主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 支付谢某从2000年1月至2007年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元及经济补偿金999.6元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西 ...

.7小时X150％)。根据双方均认可的考勤表可得出，刘xx在法定节假日加班共计58小时，加班费为1,300元(1,300元／月÷21.75天÷8小时X58小时X300％)， 共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（三）项、第（四）项之规定，裁定如下： 一、撤销沈阳市X区人民法院（2011）沈和民四初字第 ...