公司根本不用支付经济补偿金给钟某某。原审法院认为顺利通公司辞退钟某某是认定事实错误，且适用法律不当，依法应该撤销。现请求如下：1、撤销广东省佛山市 补偿金。 二、钟某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和 ...

公司根本不用支付经济补偿金给刘某某。原审法院认为顺利通公司辞退刘某某是认定事实错误，且适用法律不当，依法应该撤销。现请求如下：1、撤销广东省佛山市 补偿金。 二、刘某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和 ...

公司根本不用支付经济补偿金给吴某某。原审法院认为顺利通公司辞退吴某某是认定事实错误，且适用法律不当，依法应该撤销。现请求如下：1、撤销广东省佛山市 补偿金。 二、吴某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和 ...

档案被移送到沈河区劳动局。 原审法院认为，劳动者对用人单位作出的辞退决定不服，应当在知道或者应知道辞退时60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁不服的 ，作出按自动离职予以除名的决定。上诉人张某在1994年知道被单位除名后，未在法律规定的60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，2005年8月才向 ...

，东亚公司单方解除劳动合同有事实依据，符合法律规定。周某某要求撤销东亚公司辞退周某某的决定理由不充分，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 给了周某某不妥，本院予以纠正。至于周某某上诉所提的在被辞退时其本人是否患病，以及东亚公司辞退周某某有无提前三十天通知其本人，不是本案的争议 ...

证明是用人单位的原因或不可抗力致其申请仲裁的时效中断，因此二建公司认为杨某某申请仲裁已经超过法律规定的仲裁申请时效理由充足，证据充分，原审法院予以采纳；杨某某 原审判决。2、杨某某认为2003年6月19日前是待岗与事实不符。杨某某被辞退日是2003年4月19日，这是不容置疑的事实，杨某某也一再承认以上 ...

月前12个月的平均工资是1727.5元。华兴公司发现公司辞退陈某某的有关手续不符合公司的管理规定，不能按辞退进行处理，而于在2003年5月9日书面通知 公司直至1999年7月才为陈某某购买养老保险，显然违反法律规定，根据《劳动法》第七十二条的规定，华兴公司应当补偿1990年4月至7月的养老保险费（略） ...

办法》第二条第(四)项、第三条第(一)项的规定，判决：1、顺德市X镇联和家具实业有限公司在判决发生法律效力之日起十五日内向林某支付工资276.90元 总额应是850元÷20.92×38天＝1543。97元。请求法院予以纠正，补回本人的加班工资。联和公司辞退本人的理由完全是无理的。本人仅要求联和公司赔偿 ...

仲裁是诉讼的必经程序，一审法院在没有先经劳动仲裁的前提下作出判决是违反法律规定的。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，驳回被上诉人的起诉，并由被上诉人承担 广东省社会工伤保险条例》第二十九条规定：被保险人因工伤致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求 ...

根本不用支付经济补偿金给冼某某。原审法院认为顺利通公司辞退冼某某是认定事实错误，且适用法律不当，依法应该撤销。现请求如下：1、撤销广东省佛山市 关系经济补偿金。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资 ...