身体长期生病，不能胜任本职工作，家住大溪沟人民路……本人自愿提出与与单位解除劳动关系，请公司劳工科上报领导研究；并提请职代会通过将成作除名，一次性补贴社会 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告陶某的诉讼 ...
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退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告李某乙的诉讼 ...
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退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求 ...
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退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求 ...
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退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除 错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求 ...
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。 委托代理人白某某，重庆某某律师事务所律师。 原告洪某与被告重庆某某机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月10日立案受理后，依法由代理审判员张 公司其他规定，且给公司造成实际或潜在的重大损失的，公司可以给予解除某工关系。”而劳动合某法第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定 ...
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上诉人请求被上诉人支付2009年1月1日到2010年11月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30000元有何事实依据二、上诉人请求被上诉人支付违法解除 实践，其要求明显过高，本院不予支持。 二、关于被上诉人是否违法解除劳动关系及解除劳动关系经济补偿金问题。谭某上诉主张其因安正公司违法要求以签订承包 ...
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公司上班。 2009年10月20日，利澳物业公司作出《关于与徐某解除劳动关系的决定》，以徐某作为财务人员在提出离职后未按公司要求办理相关 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，根据南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，被上诉人受伤前十二 ...
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人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院 双倍工资9309.68元（库管员岗位）；5、中迅达公司支付我解除劳动关系经济补偿金11650元；6、中迅达公司支付我因更换工作地点产生的交通费146 ...
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。易某系于2011年7月19日后自行离职，故公司无须向易某支付解除劳动关系经济补偿金。此外，易某在职期间不存在加班的情况，公司亦不存在拖欠项目 本院经审理所查明的事实同原审法院确认的事实一致。 本院认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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