加班工资已按约定支付，驳回了原告的申诉请求。 以上事实，有劳动合同、辞职报告、终止劳动关系证明书、同意辞职报告书、出勤积休情况表、工资表、出勤表、领款 。原告于2009年9月26日向被告以超时强体力劳动为由，提出辞职申请，并要求于10月31日解除劳动关系，被告对原告提出的辞职申请予以同意，应视为原被告 ...

。合同是有固定期限的合同，原告未履行法定程序，不能证明已与被告解除劳动关系。 围绕争议焦点和案件事实，被告提供了如下证据： 第一组证据 1、工作证 某某出生年月1969年6月。 证明原告与被告存在劳动关系。 第二组证据 1、1996年12月6日安阳县人民医院证明书；载明：毛某某经诊断为精神分裂症。 2 ...

15条明确规定：“在劳动者履行了有关义务，终止解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记 、确认上诉人中国人民财产保险股份有限公司内乡支公司与上诉人候新超之间存在劳动关系； 三、本判决生效后十五日内上诉人中国人民财产保险股份有限公司内乡支公司 ...

上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾辉、郭峰、谢良辉、高庆荣4人给予了经济 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人袁某某支付解除劳动关系的经济补偿金5752元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X号 ...

上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾某、郭峰、谢良辉、高庆荣4人给予了经济 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人曾某某支付解除劳动关系的经济补偿金4695元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X号 ...

上班。此后，原告未回被告公司上班。2009年2月13日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告向员工曾辉、郭峰、谢良辉、高庆荣4人给予了 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人葛某某支付解除劳动关系的经济补偿金6664.02元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X ...

上班。此后，原告未回被告公司工作。2009年2月l3日，被告为原告出具了工龄证明书。期间，被告支付给员工曾辉、郭峰、谢良辉、刘某荣4人经济 字第X号民事判决第一项为：上诉人于都县伟盛毛织有限公司向上诉人刘某某支付解除劳动关系的经济补偿金1598.6元； 二、撤销于都县人民法院（2009）于民一初字第X ...

并在该社下属单位善堂信用社上班，刘某某的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日刘某某私自与第三人王某乙签订转让工作协议，将在 认定并无不当。刘某某与浚县直属库虽于2004年11月18日才签订书面解除劳动合同证明书，但刘某某于1998年3月隐瞒其在浚县直属库的工作关系，又被 ...

被告各项费用及各项费用的数额。 围绕争议焦点，原告举证如下：1、营业执照及法人身份证明书，证明原告身份及主体资格。2、9张预交金某据和2张医疗票据， 元，不超过法律规定，本院予以支持。原告未给被告参加工伤保险，被告要求解除劳动关系，本院予以准许。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤 ...

劳动仲裁，请求确认解除劳动关系合法、有效，请求裁决徐州矿务集团总医院为李某某办理档案转移等手续并出具解除劳动合同证明书，徐州市劳动争议仲裁委员会于2007年7 1、被上诉人与上诉人之间签订的定向培训协议对服务期与违约金的约定符合《江苏省劳动合同条例》所规定的范围，上诉人提出该约定不符合法律规定，不应得 ...