的经济补偿金55,900元。 审理中，原告变更第二项诉讼请求，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金178,200元。 被告上海某照相机有限公司辩称：原告2009年4 克扣拖欠的情况，故原告主张25%经济补偿金，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位有下列 ...

原告也未能提供证据证明屡次违纪达到了严重影响公司管理秩序的程度，原告开除被告的理由缺乏事实依据。 从原告开除被告的制度依据来看，原告认为解除劳动合同是根据《 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十 ...

劳动合同可得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理 日提出解除双方之间的用工关系，并不违反法律规定，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。因2009年 ...

。 原告石某某为与被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司（以下简称保险公司）劳动争议纠纷一案，于2009年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后， 合同，可以基于劳动者个人意愿予以解除，故对原告要求解除劳动合同并由被告出具解除劳动合同证明的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付拖欠的工资奖金x元 ...

至2008年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前，某某公司和某公司未提供证据证明其已就变更劳动合同事宜与万某协商过。 2008年11月20 支付2008年10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。 以上事实 ...

原告要求撤销原告与被告于2009年3月27日签订的《解除劳动合同协议书》，恢复双方的劳动关系，并要求被告补发自2009年3月28日起至判决生效之日 ，证明双方于2009年1月12日签订期限3年的劳动合同，原告的月工资为5830元； 二、解除劳动合同协议书，证明双方于2009年3月27日协商提前解除劳动 ...

其他证据证明其不存在主观故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，应当符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付 原劳动部规定的50%的额外经济补偿金不再适用。而加付赔偿金的适用主体是劳动行政部门，劳动者不能直接向仲裁机构或法院主张50%以上100%以下标准的赔偿金。 ...

劳动合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于 某上海代表处发放； 7、2008年2月9日在广东省茂名市中医院的就诊记录，证明春节期间2天通宵加班，精神恍惚； 8、31份录音资料，梁某表示， ...

解除劳动合同双倍赔偿金x.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 原告东浦公司提供证据如下： 1、 》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交与被告唐X，但遭被告 ...

劳动合同后，怠于行使办理退工手续的义务； 5、解除劳动合同通知及快递详情单，证明被告因原告的要求于2009年8月24日向原告邮寄上述材料； 6、 ，部分费用因为原告医药费的材料不齐等问题无法报销； 3、网银截图，证明保险公司已经支付了原告部分医疗保险费用，原告后续的医疗费发票被告已经提交保险公司； 4 ...