，安排在生产岗位，担任养路工工种。2001年12月7日，韦某某在《劳动合同书》的第一页左上角签名：韦某某同志2001年12月31日劳动合同期满，已于 劳动仲裁，该终止劳动合同关系已经生效。2002年1月以后，韦某某仍继续为广西壮族自治区X路局工作至今，广西壮族自治区X路局并没有解除其事实劳动关系。按照 ...

不能成立的。被上诉人x某x等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此 人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和解决自身的技术 ...

已于2005年11月29日向原审法院另案提起诉讼。 上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）X号决定、广公 与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...

已于2005年11月29日向原审法院另案提起诉讼。 上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）X号决定、广公 与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...

已于2005年11月29日向原审法院另案提起诉讼。 上述事实有企业名称变更工商登记、劳动合同、工资表、社保查询单、广公字（2005）X号决定、广公 与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定 ...

发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同 胡总的行为能对他们有所触动）现场施工仍存在诸多问题，施工准备不充分的因素暴露无遗。要求监理人员解除思想负担，全力以赴认真履行自己职责。说明5月4 ...

。 (三)关于肖某要求五斗米公司返还加盟费并退还保证金的问题。由于五斗米公司在庭审中已经同意解除合同(仅主张不退还加盟费)，且肖某也同意在“法院认可合同 肖某答辩称：(一)五斗米公司的外派人员擅自离开岗位属于违约行为。《加盟经营合同书》中对构成劳动合同主要内容的工资标准、支付时间、福利待遇、安全保障等 ...

长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为 和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《俏江南特许合同》解除后，江南餐某公司不得再继续使用俏江南公司的“俏江南”商标某 ...

款，但上述约定的内容涉及王某甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王某甲与驰佳公司签订的担保协议，并非为 违约事实，应当赔偿王某甲的经济损失。王某甲在申报和变更专利技术过程中亦负有一定责任，故其诉请赔偿专利技术损失可予部分支持。原审被告驰佳公司则在判决确定警 ...

与温某某解除劳动关系的函”、“陈帅”电子邮件、重庆总院2008年3月17日通知、徐金光“东源变压器项目竞争过程中的问题汇报”、北京市工商行政管理局企业名称变更预先核准 克斯特之间存在同业竞争关系，且温某某与艾克斯特所签劳动合同约定的“技术顾问”岗位职责可证明温某某已实际担任艾克斯特高级管理人员职务，而 ...