，该合同书引用条款错误，且把甲方解除乙方合同写成双方决定解除，且让原告和公司签订一份不主张权利的协议书，才办理解除合同手续，原告只好签订不主张权利的协议书 为5年期限，自2004年9月1日起至2009年8月31日止，其中试用期为个月。第二条工作内容甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在财务科工作岗位， ...

的合同。综上所述，请求法官维护原告的合法权益，公司该付给周xx的均已经给付，周xx与隆达公司原来的合同中，规定试用期3个月，年终完成销售业绩300万元，隆 ，各项提成是工资的重要组成部分，是周xx要求管理提成的法律基础。2、通知函一份，证明隆达公司非法解除与周xx的劳动合同关系；3、周xx的工资清单一 ...

、被告委托代理人陈某某、吴某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某起诉要求被告支付：1、2009年6月1日至6月24的工资人民币2896.55元 被告公司工作，担任电气工程师，原、被告于同日签订书面劳动合同，约定试用期为三个月，试用期内原告月基本工资3500元。2009年6月16日，被告解除双方 ...

1日被告优艺环保公司注册成立。营业期限30年。原告的工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作 共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七 ...

年５月２日作为甲方的海航公司与作为乙方的张某签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定，合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定 年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十 ...

１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意 劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对 ...

于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第 ２００６年５月７日提出辞职，不再具备飞行员安全奖的发放条件。原审判决对其要求海航公司为其补发安全飞行奖及其经济补偿金的诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持 ...

于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四 登机证；四、本案仲裁费、诉讼费用由晨某承担。 晨某辩称：一、海航公司要求我承担违约金６４７４３６．５０元和培养补偿费５４２．５０万元，没有事实和法律依据。 ...

海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容 。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航公司 ...

月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得 相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四 ...