诉称：原告于2008年4月1日进入被告单位从事副手工作，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但被告未 2008年8月6日签订了劳动合同一份，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月6 ...

。 委托代理人梁某，上海某律师事务所律师。 原告张某诉被告上海某食品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月20日立案受理后，依法由代理审判员姚伟 营养师兼销售工作，期间被告一直未与原告订立劳动合同也未替原告缴纳社会保险。2008年7月至9月系试用期，每月工资1,300元，2008年10月至2009 ...

赵某。 委托代理人邓某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某有限公司诉被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法适用简易程序，由 月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资， ...

，双方签订期限为2008年2月16日至2009年2月16日的书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时 的工资，不属于故意拖延或者拒绝支付的情形，故原告解除与被告之间的劳动合同依据不足，其据此主张经济补偿金的，本院难以支持。 2009年1月19日至2 ...

。以此证实理某某于2007年5月11日被聘为东王某供销社理某会主任，试用期一年。理某某没有正式经组织下文任命，其不具备诉讼主体资格。 3、证人周 的强制性规定，应属无效协议。遂诉至本院，酿成此讼。 本院认为，当事人订立履行合同，应当遵守法律、行政法规、尊重社会公德、不得扰乱社会秩序，危害社会公共利益。 ...

2008年1月1日至2008年2月29日为试用期，原告在被告生产部门从事塑钢、铝合金、玻璃等工作。合同第四条约定，被告安排原告执行综合计算工时工作制的 年9月17日向被告递交辞职申请，系原告自行离职，并非被告违反法律规定解除劳动合同；另原告没有证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中 ...

。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事 上班了，离开公司的原因是2008年10月31日公司口头通知张某某在试用期不符合录用条件。对于不符合录用条件的具体方面，公司认为是在相关的 ...

，期间原告多次找被告协商，但被告置之不理。现请求人民法院依法判令撤销双方签订的合同，返还原告交付的租金x元，并支付利息，赔偿经营损失2200元。诉讼费由被告 间和二至四楼单元房6套转让给被告开设医疗服务业务使用。本协议一次签订试用期5年。被告在5年协议有效期内，若因特殊原因无法经营，要满足房屋折旧费 ...

月1日，原告沈某某与A公司签订劳动合同。双方约定，合同期限自2006年9月1日至2009年8月31日，其中试用期为三个月；沈某某担任上海分公司 为中某某公司。 2009年3月，经沈某某与某公司协商，双方同意解除劳动合同，某公司按照2008年度沈某某的平均月工资10,400元，向沈某某支付经济补偿金31 ...

沈某某。 委托代理人杨某某。 委托代理人张某某。 原告邓某某与被告上海某某敬老院劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理，依法由审判员侯利兵适用 年3月6日双方签订劳动合同，合同约定期限一年，工作岗位为护工，劳动报酬为1,000元每月，工作三个月后参加社会保险，试用期1个月等。原告单位 ...