合同，被告也未为原告购买社会保险。2011年5月28日，被告作出决定将原告辞退。原告即向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年8月17日，株洲市劳动 协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 （本页无正文） 审判长王健 审判员王超峰 人民陪审员 ...

月11日辞退了张XX、于同年2月11日辞退了李XX。现三被告均离开了原告公司。2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿 （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第某十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工某时间。 第某十四条有下列情形 ...

天泽置业有限公司，住所地湖南省株洲市XX区XX路XX号。 法定代表人贝某，系该公司董事长。 委托代理人粟某某，男，X年X月X日出生，苗族，湖南省沅陵县 内容自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长刘海源 代理审判员尹小玲 人民陪审员李志群 二0 ...

2008年11月进入被告衡阳市某某动力制造有限公司工作直到2010年4月30日被公司无故辞退，被告一直未与自己签订劳动合同，也未给自己办理任何保险。特 。以上证据证明三原告系自动离职，违反公司规章制度而被除名。 本院根据双方当事人的举证、质证，以及当庭陈述，依照证据规定，本案焦点综合分析判定如下： 1 ...

年度考核不合格为由解除劳动合同，但根据被告单位的考核办法规定，员工被考核为丙、丁等，公司可予辞退，然原告的年度考核平均分为80分，属甲等，故被告 货品发生严重缺失，则缺乏相应的事实依据，本院不予采信。根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条经济补偿标准的二 ...

下滑：证据为被告入职前与入职后的销售业绩对比表；3、违反公司考勤制度：证据为公司的考勤纪律，及被告2010年1月的考勤记录；4、提供虚假的 公司按规定及经营状况确定；原告安排被告实行不定时工作制，上下班时间和考勤记录按公司规定执行，如有任何异议应在每月工资发放时提出。被告正常上班至2010年1月20 ...

内该公司名称不变、该公司住所地不变。二、原告认为双方劳动关系尚未解除于法无据。原告违反《劳动合同法》规定没有为被告缴纳社会保险费，依据《劳动合同法》第 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

，获利巨大。且并未出示销售合同证明其未获得上述利益，中体奥峰公司及马某的行为不仅严重违反了经营者在市场交易中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则及遵守 共和国民事诉讼法》第一百五十二条第一款、第一百五十三条第一款第(一)项之规定，本院判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费九千八百零七元，由 ...

验资费180万元，还派来人员。鉴于目前的情况，经研究，同意电影公司的意见，辞退成泰公司，将合资的外方伙伴仍定为融发公。” 国家工商行政管理局于1995 未提供相反证据否认上述证据的真实性。因些，上述书面文件可以在本案中作为证据使用。 综上，电影公司并未违反合资合同规定的出资义务、亦未擅自转让融发公司在 ...

通知与我解除劳动关系，且克扣我一个月零十八天的工资。因洁龙公司的行为违反了劳动法的规定，亦侵害了我的合法权益，故起诉至法院。请求法院判决洁龙公司： 关系。洁龙公司对此不予认可，主张是由于曹某存在偷盗公司财物的行为才将其辞退，故不存在违法解除劳动关系的事实，并申请证人刘某元出庭作证。根据证人陈述，曹某 ...