产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务； 15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出； 16、证明材料 年9月被告远扬公司聘请原告付某在该公司驻郴州办事处从事销售工作。双方一直没有签订劳动合同，工资报酬也未书面约定。原告的工资由郴州办事处代发。原告付 ...

事实劳动关系。2004年11月至2010年12月系联通鹤壁分公司公用电话亭保某人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制 用工双方当事人可以订立口头协议。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持 ...

解除劳动合同通知录音文字资料。2010年10月14日解除劳动合同送达TCK公司。6、TCK离职人员会签单。工作、物品已经进行交接。7、（1）销售员激励制度； 3月到被告TCK公司工作，岗位是销售。2010年3月10日被告TCK公司与原告张某签订了为期三年的劳动合同。合同第某条约定，月结构工资为1200 ...

本湘中店开业情况，证明湘中汽车销售公某于2008年1月25日开业； 2、《劳动合同书》，证明原被告于2008年1月3日签订了劳动合同； 3、《在职培训协议》， ，但合法性有异议；4证第某条第某款无效，原告不属于劳动法第24条规定的人员，第某条第某款的约定不能对抗法律强制性规定；4、5证真实性有异议，5 ...

建立劳务派遣关系，双方约定由××中心向××公司派遣人员提供销售服务，××公司之前的销售人员也陆续与××中心签订劳动合同，然后再由××中心派遣至××公司工作，××中心成为 请求中并未包括二倍工资，其在原审中关于二倍工资的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序，原审法院不予审理并无不当。李××上诉称，根据相关规定， ...

月与被告签订劳动合同，并于20xx年xx月xx日被委派到xx市x公司担任财务主管，之后原告也至xx市x公司工作。xx市x有限公司的主要管理人员都是由 退工手续。 原告表示未收到该退工证明。 8、徐xx与上海x公司销售中心及被告签订的劳动合同、被告的协议安置申请书，以证明徐xx自20xx年x月xx日离开 ...

实质上属于李某某与该中心之间签订的无固定期限的劳动合同。李某某系该中心职工，李某某后任郑州凯迪销售服务部与该中心之间是内部管理的一种方式，双方之间 全市最低生活保障金的生活费。李某某虽与管城区政府存在事实上的劳动关系，但不属编制管理人员，本案适用《郑州市劳动合同管理规定》的相关规定，原判决第三项并无 ...

的劳动关系是2008年1月1日才建立的，当时签订有劳动合同，之前不存在劳动关系，被告03-05年销售原某筑王某司的水泥是买卖关系。为证明以上观点 水泥销售量成立。关于提成比例问题，原某向本院提交了2002年以来的相关文件和相关人员的当庭证言，可以证明销售处对业务员的提成比例为每吨2元，被告称提成比例为 ...