，本案二审争议的焦点是，1、死者温某丙与陈某粮食公司之间是否成立雇佣关系2、本案是否遗漏案件当事人各方当事人对原审判决的其他事项未提出异议，本院不再 。 2、本案是否遗漏案件当事人本案存在道路交通事故人身损害赔偿与雇员受害赔偿二个法律关系的竞合，从本案审理情况来看，廖某某、吴某某选择的是雇员受害赔偿的 ...

该借据不能证明是常某某借款和不能证明常某某与河南博奥农化有限公司存在雇佣关系。情况说明由河南博奥农化有限公司出具，但是没有相关人员在情况说明上签名 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

某某是雇主，让其承担责任导致本案认定事实错误，没有证据证明上诉人与二被上诉人有雇佣关系。2、原审认定事实错误。原判认定上诉人与被上诉人魏某某、王某甲是 ，没有充分证据证明，故高某某该上诉理由不能成立，本院不予支持。因雇员在雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任是法定责任，故高某某以其没有过错不应承担 ...

某安雇佣的，虽然陶某乙在其木片厂干活，但其与陶某乙之间没有雇佣关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款中规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十七条第一款规定：“受害人遭受 ...

某丁针对二上诉人的上诉答辩称，原审程序违法，各项赔偿费用的计算标准错误，雇佣关系的认定正确，但对其误工费、后续治疗费的计算有误。请求撤销原判，发回 期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬， ...

应否由两被告承担连带赔偿责任。现分析如下：本案中原告董某某与被告周某形成雇佣关系，有法院生效的（2009）芦法民一初字第X号民事判决书认定，被告提出 之债，原告为债权人，被告周某为债务人。而被告周某与被告黄某乙系夫妻关系，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第二十四条之 ...

10调查笔录，证人陈某事故的基本过程没有异议，但对证人陈某他们与被告系雇佣关系有异议。对其他证据均无异议。 被告文某某辩称，原告所述不是事实 人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

支付1.6万元的报酬，因此，双方的民事行为完全符合承揽合同的特征，即承揽合同关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定 予以控制、约束。因此，雇主对雇员的人身控制和雇员对雇主意志的服从，是雇佣关系最本质、最明显的特征。本案原告彭某某正是按照被告苏某某的指挥，在 ...

通过陈某利、王某壬交给洛阳二运公司；王某乙与陈某涛不是雇佣关系，陈某涛是通过他人介绍跟着王某乙熟悉运输行业及车辆驾驶情况；发生交通 、万里公司太康分公司不应承担本案民事责任。万里公司太康分公司与王某庚属于分期付款购车关系，根据最高人民法院法释（2000）X号《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因 ...

的处理。 上诉人顾某某上诉称：1、一审认定上诉人与被上诉人翟某某之间存在雇佣关系属认定事实错误。一审中被上诉人翟某某在其提交的诉状中及整个审理过程中 责任应如何承担。 本院认为：通过查明的法律事实，被上诉人翟某某是以在从事雇佣工作期间身体受到伤害，要求雇主承担雇员受害的民事赔偿责任提起的本案诉讼，因此 ...