保险法》第六十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七 书记员商世杰 附注 本判决的申请执行期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期间，从法律文书规定履行期间 ...

》第一百一十九条、第一百三十六条、第一百四十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十八条之规定， 张某某、李某某共同答辩称，本案中被害人张鹏与上诉人王某某之间存在雇佣关系，本案不超诉讼时效，原审判决正确，应维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院查明事实 ...

公司）、中国人民财产保险股份有限公司莆田市涵江支公司（以下简称中保涵江支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林 第二百一十五条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定 ...

提起诉讼，未超过一年期间，因此，本案未超过诉讼时效。 2、原、被告之间是何种法律关系，属于雇佣关系或承揽关系原告是在悬挂条幅的过程中触电受伤致残的， 7449元，被告已向原告支付4000元，还应支付3449元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的规定》第一条、第二条、第十七条、第十八条 ...

，其收到工伤不予受理通知十个月后方申请仲裁，已过诉讼时效。 (2008)大民一终字第X号民事判决查明事实与一审判决认定事实基本一致。 二审认为，上诉人 一事实，依照《工伤保险条例》的规定处理。原判混淆了工伤与雇员人身损害赔偿两个不同的法律关系。2、根据赔偿标准应当适用上一年度的相关统计数据计算的规定， ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九 判决。 本院查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，关于双方到底是劳动关系还是雇佣关系的问题，经巩义市仲裁委员会仲裁以申请的争议不属于本会的受理范围 ...

、复查费等，应从被告应当赔偿的款项中扣除。被告辩称的原告的起诉已超过诉讼时效的抗辩理由，由于原告自受伤后一直向被告主张权利，不能成立。依照《 适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…… 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少 ...

财产保险股份有限公司郑州市分公司（以下简称“保险公司”）、郭某某、王某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年5月7日受理后，依法组成合议庭， 请求。 被告保险公司辩称，原告直接要求我公司支付保险金无证据；原告起诉已超过诉讼时效；诉讼费、鉴定费，本公司不应承担：原告请求过高。 被告郭某某、 ...

年满3周某。 原审法院认为，该案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷。案件争议的焦点为：一、本案是否已过诉讼时效的问题；二、本案事故责任担责主体及担 ，因此被告张某乙应当依法承担全部民事赔偿责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...

，故原告的起诉未超过诉讼时效期间。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 债务利息。 宣判后，王某甲不服上诉称，其与王某乙不存在任何的雇佣关系，原判其承担民事赔偿责任无事实和法律依据；王某乙的八级伤残明显不能成立。请示 ...