1986年至今原告在家休养治疗期间，被告未向原告发放工资，也未给原告安排工作。2010年2月3日，原告到被告处问养老保险的事，方被告知原告已在1992 权利，现曹某乙又以未收某集团公司解除劳动关系书面通知为由，要求确认与某某集团公司从1977年12月28日起至今存在劳动关系，对曹某乙的该诉讼请求，本院 ...

纠纷一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年4月29日受理后，依法组成合议庭，于2010年8 退还该奖金x元未予支持不当；四是被上诉人单方解除劳动关系，其本人并不同意，法院应判令被上诉人自2007年11月至今支付其生活补助费。 上诉人胡某某、 ...

2010年5月4日，原告张某与被告泰盈公司解除劳动关系。劳动关系解除后，被告未向原告支付经济补偿金。2010年6月8日，原告向漯河市源汇区劳动仲裁委员会 月=x元）〕；原告诉请经济补偿金6172.5元，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

正常工作时间工作定额。同时根据原告每月实际领取工资折算后也未低于株洲市最低工资标准。故认定被告株洲特种电焊条有限公司支付原告的工资中，既包含正常工作时间工资 被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的年休假。被告自愿对2010年原告没有休完的年假予以补偿， ...

正常工作时间工作定额。同时根据原告每月实际领取工资折算后也未低于株洲市最低工资标准。故认定被告株洲特种电焊条有限公司支付原告的工资中，既包某正常工作时间工资 被告双方未解除劳动关系，庭审中被告当庭表示，将考虑原告的意愿，统筹安排原告2010年度的年休假。被告自愿对2010年原告没有休完的年假予以补偿， ...

申请仲裁，该委员会作出眉劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，原告对该裁决不服，故请求依法判决解除劳动关系；原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤 元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。庭审中，双方对解除劳动关系没异议。 另查明，眉山市2009年职工平均工资标准为1575元/月。 本院认为，合法的劳动 ...

、合计2677元、支付二个月440元劳动保险金、未按时发放工资的赔偿金1338元、支付半个月工资700元经济补偿。2010年3月9日，该仲裁委员会裁决被告 ，本院不予支持。由于原告未提供被告不要原告上班的依据以及与原告解除劳动关系的依据，原告于2009年12月20日离开被告处未去被告处上班，现要求被告 ...

2010年10月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年11月11日公开开庭审理了本案。上诉人王某某、被上诉人强盛公司的委托代理人时冉到庭参加诉讼。 2009年3月2日，强盛公司通知王某某解除劳动关系，双方就解除劳动关系的补偿问题未达成一致意见。此外，2008年7月，强盛煤气公司为包括王某某在内 ...

人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年6月至2010年3月的保安工资差额x元；2、解除劳动关系的经济补偿金x元；3、2008年1 工资收入的300%支付原告2009年度1天的年休假报酬。至于原告日工资的标准，参照双方在暂支单中确认的原告2010年2月份平时出勤工资每天50元的标准确定 ...

年为由，驳回原告复查鉴定请求，不予复查鉴定。2010年2月2日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书，仲裁结论为：一 伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为 ...