车间操作机械时被机械压割伤左手拇指，于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级 第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工 ...

，故原告应支付被告相当于四个月本人工资的一次性伤残就业补助金和一个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。原告对佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有异议 鉴定委员会鉴定为拾级伤残，顺德区人民法院判决原告支付被告工伤补偿计算的工资标准(每月828元)不当，2004年上半年(即2004年1月1日至2004年6月 ...

认可。况且在工伤认定及行政复议过程中，上诉人均认可双方存在劳动用工关系和被上诉人是在工作岗位上受伤的事实，只是认为被上诉人因嬉戏违反劳动纪律而受伤 并无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确 ...

进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中 协议时已经充分意识到自己可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律 ...

X区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]X号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并于2004年6月1日向重庆市劳动鉴定 七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事人均愿 ...

。被告依法应当享受的工伤保险待遇包括住院伙食补助费，按照武汉市因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医某5,834.3元；住院 元（武汉市X区上年度职工月平均工资1,594元×12个月）、一次性伤残就业补助金25,504元（武汉市X区上年度职工月平均工资1,594元×16个 ...

左手，经巫山县中医院诊断为左手拇指开放性粉碎性骨折，2009年12月1日经巫山县劳动和社会保障局鉴定为工伤，2010年1月22日经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为十 ，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某 ...

于2009年3月25日进入建工集团公司承建的重庆普什机械有限责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX 元标准过高，原告的实际工资为每月1410元；对一次性医疗补助金、就业补助金无异议，住院护理费无异议，住院伙食补助费无异议，医疗费无异议，劳动局认定和鉴 ...

期间劳动者发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。本案中阳某所主张的医疗费、住院伙食补助费、交通费系因 在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付阳 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...