一2006年5月期间的月均工资为775元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为659元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2005年12月期间的月均工资为783元。2005年11月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 证据证明其向被告主张过权利，双方的事实劳动关系自2005年11月原告离开被告单位时即行终止。现原告于2008年1月30日才申请仲裁，早已超过了 ...
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一2006年5月期间的月均工资为519元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为455元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为377元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为551元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年5月期间的月均工资为687元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2006年4月期间的月均工资为385元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 关系，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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一2005年12月期间的月均工资为565元。2005年7月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告 ，双方的事实劳动关系即行终止。本案中，被告的用工形式表明，劳动者和用人单位之间均可自行决定随时可建立或终止劳动关系，且不需履行任何手续。原告于 ...
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