，也未缴纳社会保险，直到2010年1月5日，被告才与原告补签劳动合同。2010年3月2日，被告口头辞退原告。故原告不服上海市松江区劳动争议 之请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

的社会保险费，其中个人承担部分同意自行负担。 原审审理中，原审法院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心对1995年4月至1997年3月期间上海环球皮件总厂应 、法人的合法权益受法律保护。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案中，根据已查明的事实，1995年4月至1997年3月期间 ...

(包括个人应缴纳部分)，未缴纳其余期间的城镇社会保险。在仲裁审理时，上海市宝山区劳动争议仲裁委员会委托上海市宝山区社会保险事业管理中心就顾某某2008年8月至2009 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，对诸如劳动者身份事项、缴纳社会保险等情况则必须了解，以尽到对劳动者的管理之责。因此，在本案 ...

7月至2008年10月的工资8,000元，2009年1月13日，自己向上海市奉贤区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上海某包装材料厂给付2008年2月1 被告上海某包装材料厂应为原告朱某补缴2008年1月至2008年9月的上海市X镇社会保险。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条 ...

支付待工期间的工资，并要求原告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第X 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员朱筱菁 二○○九年六月二十二日 书记员汪雯婷 审判员朱筱 ...

，并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第X 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员朱筱菁 二○○九年六月二十二日 书记员汪雯婷 审判员朱筱 ...

要求原告为其补缴2009年1月31日至劳动争议结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第X 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员朱筱菁 二○○九年六月二十二日 书记员汪雯婷 审判员朱筱 ...

公司之行为已经构成违法解除，应当支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元(2009年上海市职工平均工资3,292元×60%×8.5个月×2倍)和未提前通知的1个月 部门咨询，宇民公司了解到农业户籍人员，转变为非农业户籍的，涉及到社会保险的种类变化，一定要办理原劳动关系的退工手续，然后再重新办理录用 ...

666元为基数为原告补缴1997年10月至2009年10月少缴的城镇社会保险差额。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年2月4日裁决对于原告的请求 判决的结果给予了原告历年的补偿款。 二、被告是否应为原告补缴历年的社会保险。 原告认为：原告1997年至2009年期间，除2008年、2009年，其他 ...

劳动关系，上海卡尔丹顿管理咨询有限公司只是受第一原告委托为其员工代缴上海市的社会保险。被告亦不存在产假前的病假工资，被告在产假后较晚提供第一原告 上海区域的员工由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代深圳市某实业有限公司办理员工的社会保险，保险费用承担比例按社保局的规定由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司及深圳市某 ...