公司于2004年5月28日签订的《补充协某》的约定进行施工，城建公司与南宁军分区签订的《建设工程施工合同》，是为方便南宁军分区办理有关证件及 针对的是建筑物整体而言，并不能说明双方对架空层本身作出设计变更。在没有其他证据证实架空层存在设计变更的情况下，一审判决认定现场实测层高与设计层高产生差异属于施工 ...

被告处上班，原告认为自己不能胜任调整后的工作内容，不同意变更工作内容，原、被告双方就工作内容的变更未达成一致协议。2010年6月30日，被告以公司优化 ；8、加某赔偿金。原审法院依据相关法律规定按50%的标准计算赔偿金为5163.80元，是属于原审法院自由裁量权的范围，并无不妥，故本院对潘某上诉请求按 ...

协议，不存在强迫签订协议的情形，且XXX公司已经支付了协议约定的各项费用，不同意杨某的诉讼请求。 重庆市X区人民法院一审查明，杨某是XXX公司的 不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的 ...

符合合同约定。然审理查明，被告并未履行合同附加协议的约定，被告要交付的房屋并不符合合同约定。据上分析，被告关于某据约定，应认定系因原告原因未能按期交房， 往楼下流的情况，加之原告对景观阳台顶棚表层起壳剥落现象是否属于某屋质量问题未予鉴定，即是说原告未举证证实景观阳台顶棚表层起壳剥落系属房屋质量问题。故 ...

不能证明原告所要证明的内容；对证据6的真实性、合某无异议，但对其关联性有异议，该病不是职业病，被告单方面解除合某所依据的是劳动合某法第三十 ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...

关系后，双方已就原告的养老保险的缴纳达成了一致协议；X号证据，被告无异议，予以采信，证实了本案劳动争议纠纷已经劳动争议仲裁程序及原告领取仲裁文书 四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 ...

》合某有效，双方当事人应依照协议的内容履行义务，被告胡某己作为“担保人”在协议书上签名，应当认定被告胡某己的行为属于保证担保的民事法律行为；至于保证方式， 投保的第三者责任保险限额x元内按照其与肇事车辆所有人签订的保险合某的约定，对四原告的各项损失直接赔偿。 被告中华联合某险临澧支公司在机动车交通事故 ...

元，其他均按滩田承包合同以及变更补充协议的约定履行，该调解协议明确注明本协议经双方某字即产生法律效力。且协议内容没有违反合法、自愿原则，根据《最高 补充协议未经村X村X组织法和土地管理法的有关规定，因此，滩田承包合同及变更补充协议属于无效合同”，这一认识是毫无法律依据的。而且一审也没有找出法条依据， ...

包括翟xx。因沈某在与二轻职大合并时，接收人员的数量是确定的，综合本案现有证据，并不能证明翟xx属于沈某应当接收的原二轻职大69名在册职工的一员， 沈某编制”的内容能够证明，当时沈某应当接收的原二轻职大在册职工为69名。沈某提供了其接收的69名原二轻职大在册职工的证实材料，证明协议中约定应接收的69 ...