四、如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业 ，单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除 ...

，单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，既然单位已经将我们一脚踢开，不知 决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确 ...

。4、如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成某某补缴 ，单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动 ...

如法院对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业 单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除 ...

元及责令被告按自己单方违约解除劳动合同等。该委于2008年2月25日作出洛劳仲裁字【2007】第X号仲裁裁决书，认为：双方劳动关系合法有效，原告在假条未 ，被告不向其支付病假工资。被告与原告解除劳动关系不成立，不应支付经济补偿金，且原告在申诉请求中并未对解除劳动合同提出异议。2005年7月22日以前的 ...

补偿金，所得到7000元是应当享受的节假日补助费及误餐补助费，与承诺书上的经济补偿金不是一回事。2、双方解除劳动合同程序违法，原一、二审判决认定双方劳动合同 中国农业银行睢县支行与邢某某、梁某等16人签订的《解除劳动合同协议书》不存在欺诈、胁迫等行为，合法有效。邢某某、梁某等16人没有相应证据证明欺诈 ...

争议……”本案中，上诉人与被上诉人在协商一致的情况下解除劳动合同，并约定一次性支付给被上诉人x元的经济补偿金，双方并未发生任何争议。上诉人已足额发放了经济 。 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华 ...

合同符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不构成违约。被告吴某要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告吴某要求原告 应当支付经济补偿金的情况。上诉人没有依法支付，却蛮横地强令被上诉人退场，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济 ...

合同符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不构成违约。被告张某某要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告张某某要求 应当支付经济补偿金的情况。上诉人没有依法支付，却蛮横地强令被上诉人退场，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济 ...

合同符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不构成违约。被告霍某乙要求原告建华陶瓷厂给付解除劳动合同违约金无合同和法律依据，原审不予支持。关于被告霍某乙 应当支付经济补偿金的情况。上诉人没有依法支付，却蛮横地强令被上诉人退场，严重侵害了劳动者的合法权益，理应根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...