该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、第二十六 协议》作为劳动合同的附件，而原、被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的 ...

该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、第二十六 协议》作为劳动合同的附件，而原、被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的 ...

因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、第二十六 协议》作为劳动合同的附件，而原、被告未能就协议协商一致，导致双方某动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员 ...

该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条、第二十六 协议》作为劳动合同的附件，而原、被告未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，原、被告解除劳动合同不违反相关法律、法规之规定。二、被告酒业推销员的 ...

合同》（包括《补充协议》）的效力问题 本院对此从以下几方面进行分析：1、上述合同是第三人庄xx与被告杨xx在自愿、平某、协商一致的前提下签订 情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三 ...

合同》（包括《补充协议》）的效力问题 本院对此从以下几方面进行分析：1、上述合同是第三人庄xx与被告杨xx在自愿、平某、协商一致的前提下签订 情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三 ...

的证据；原告的证据4，被告认为说明双方的劳务关系已经终止了，并且不需要双方协商，也不需要支付任何补偿金；原告证据5与证据4意见相同；原告证据6认为同样 期满后，双方没有续签书面协议，但仍按原协议履行双方的权利义务。原告在被告处工作期间，被告要求原告与其原单位开封博达电机集团公司解除劳动关系，但原告没有 ...

。2010年7月13日，原告汪某某向禹州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，禹州市劳动争议仲裁委员会作出禹劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书，以原告的申请 要求撤销应予支持，不足部分x元，由被告支付原告。该赔偿协议中的第一项，即关于双方协商解除劳动关系是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，应予支持。 ...

时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为选择性条款 在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资670元的诉讼请求并不符合 ...

时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为选择性条款 在同意接受原告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因此双方是协商解除合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资670元的诉讼请求并不符合 ...