月在航顺达设备厂工作期间，双方未签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险，且每周某都安排我加班，但从未支付任何加班费，为维护我的合法权益，我申诉到北京市X区劳动 证某，其是航顺达设备厂的员工，周某加班的事实不容置疑；航顺达设备厂没有按照劳动合同法的规定与吴某签订书面劳动合同，应支付不签订劳动合同的双倍工资； ...

期间双休日加班工资3374.71元。关于某某要求C某支付拖欠加班费赔偿金3785元一节，因路某该项请求不符合相关规定，法院对于某某的该项诉讼请求不予支持。关于 的二倍工资差额，原审法院此项数额判定适当，本院不持异议。 用人单位对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该 ...

被上诉人支付上诉人2009年3月至2010年8月每月未休2天的公休假日双倍加班费5166.95元；4、判令被上诉人支付上诉人2008年11月至2010年8月未放假 .49元。 被上诉人福建超雅食品有限公司答辩称：上诉人是第三人雇佣的人员，不属于本公司的员工。上诉人与第三人是承包合同关系，且第三人不是本 ...

，《工伤认定申请表》中“申请人”为原告，《申请人与受害员工关系》栏内显示为“法人与员工关系”，原告提交给劳动部门的《劳动合同书》盖着原告印章。在劳动争议仲裁 分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中，原告无证据证明上述款项已发放，故 ...

兑付现金只对李某甲本人。 (2)刘××、张××、韩×、郑×（均系邮政储蓄银行员工）证言，证明内容与证人张×证言相印证。 (3)殷××（违法处理室干警）证言： ，我负责非现场处理业务，即超速开罚单，其他事不清楚。另证实，李某甲给其发过100元的加班费，没有购买过办公用品。 (10)孔×（高速交警支队指挥 ...

天）4天。但被告却没有支付加班费，也未安排补休。在该装饰项目基本完成后，被告将原告召回福州，按2个月零20天结算工资给原告，并以口头形式提出解除 劳动关系，协盛公司应当按时足额支付工资。协盛公司对劳动者负有管理之责，且保管员工工资发放的相关材料，在协盛公司未进一步举证的情况下，应认定叶XX主张的休息日 ...

上海市闸北区X路。 法定代表人吴××，职务厂长。 委托代理人于×，该厂员工。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、 按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。 经审理查明， ...

上海市闸北区X路。 法定代表人吴××，职务厂长。 委托代理人于×，该厂员工。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、 按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。 经审理查明， ...

所举的证据1提出异议，认为员工离职通知书是2010年元月份伪造的，被告未收到；对证据2的证人证言提出异议，认为证人陈述送达离职通知书不实，被告未收到，证人与 证明，故应认定被告8月份的工资原告已支付。关于被告主张的7、8月份的加班费，因工资发放清单上明确载明被告2009年7月份出勤为30天，应发工资为 ...

国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，四维公司要求全公司员工每周工作6天 共计x.5元。限原告株洲市九洲四维实业有限公司在判决生效后十日内一次性支付给被告钟某某； 三、原告株洲市九洲四维实业有限公司为被告钟某某补缴2004年1 ...