年4月曹明刚又说原告实际面积超过了合同面积，超出部分需付房款，否则不给办证。原告认为被告违约，多次找被告的销售经理毛军明和曹明刚交涉 录音资料，证明高明是河南益通置业管理有限公司职工，于2007年离职；15、有限公司变更登记申请，证明河南益通置业管理有限公司（以下简称益通置业）变更为河南佳苑物业管理 ...

2007年11月28日与单位签订劳动合同，否则，视为自动放弃签订劳动合同，并作自动离职处理。之后，蒋某某未与被告补签2007年度的劳动合同，而是于11月28 不予认定。 被告所举证据19是用以证明2007年12月三原告旷工的，原审时，原告对旷工一个月的事实无异议，但认为原因是被告不给原告安排工作，不是 ...

通告》、关于取消童跃生仙桃项目补助的《通告》、关于徐卫民离职的《通告》各1份，以证明湖北神羽公司系由香港佑威国际控股有限公司筹备成立，人员由其任免 思投资（香港）有限公司于2005年7月23日汇款2530万港元给原荣亮发展有限公司，不能证明天方公司所述证明内容。 湖北神羽公司所举证据及神羽（香港）公司 ...

即从事经营行为，因而其经营逐梦网的行为不受法律保护；2、容大友信公司仅是在2010年7月份跟徐某某签订了一份合同，无法证明其对逐梦网知名度的形成有直接关系； （北京）有限公司，该公司开展的业务部分内容与逐梦网有关，后魏某某于2009年5月离职。 搜狐网、新浪网、北青网、腾讯网、网易等网站相关页面中有对 ...

保险和失业保险。2009年4月底，被告在没有提前通知原告的情况下就不安排原告工作，也不给任何补偿。原告于2009年10月12日申请（略）劳动争议仲裁 以后由保洁服务队聘请。由于原告提供的证据1-3来源合法，客观真实，原告对证据的证明主张与证据内容相符，本院予以确认。对被告提供的证据1-9，原告对证据1 ...

说先回家休息一段时间，对你的问题研究后再说。其等待多年被告鹤煤五矿公司也不给说法，后被告知被其他人顶名上班。为此请求依法判令：一、确认被告鹤煤 公司在本案中并未举证证明鹤壁矿务局五矿作出对原告吕某甲予以除名的依据，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 ...

更是错误的，因此被上诉人单方对上诉人做出的解除劳动合同通知书违法。被上诉人无故不给上诉人安排工作，并单方违法解除劳动合同，被上诉人理应依法支付违法解除劳动 经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曹某某上诉提出的 ...

：证人与刘某在一个办公室，2009年6月15日入职，2010年3月1日离职，任产品检验。处理这件事情的时候证人也在场。2009年夏天，公司沈某总要 不同程度的处分，只有情节严重的，方可解除合同。现原告未提供证据证明被告睡觉的行为属于情节严重或给公司造成了财物损失，故基于被告2009年9月29日凌晨2点 ...

否定，内容上不发表意见，不能达到证明的目的； 对证据5，认为与本案无关。 原告针对反诉部分向本院提供了下列证据： 1、被告员工张某写给被告老总的函2份，证明 含糊不清，且有多处矛盾，被告支付过原告最后一笔5万元支票开具日期是在证人离职后一个月，而证人却说这张支票是由其接受并转交财务的。故认为这是原告的 ...

安排工作岗位、补发工资、享受医疗、养老等各项福利待遇等，但问题迟迟得不到解决，由此可见，不是关某某有班不上，擅自离职，自行与单位终止劳动关某，不履行劳动义务， 某具的证明，也没经审计单位审计，光凭帐目及原告的自书材料，不能证明被告给原告造成损失，且发放贷款走财务帐是经当时领导同意、党组研究决定的。刘某 ...