损失。主张驳回吴某、李某、陈某、兰某的诉讼请求。 一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，尽管某公司否认其与陈XX 劳动关系；3、我公司仅仅承担了万盛煤化公司醋酸厂建设工程的厂区场地平整工程，其他工程系其他单位承建，万盛煤化公司颁发的《施工现场出入证》不足以证明陈XX与某公司 ...

被告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失2844.75元，并支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金等共计人民币x元。 原告为 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

。自2007年9月开始起张慧敏与我行就已经不存在劳动合同关系。②湖滨支行作为银行的分支机构，只能由上级分行与员工建立劳动关系后，再安排、调配到支行，支行 进行劳动派遣，但按指定时间、地点上班。本院认为，双方劳动关系已被生效判决确认，无需再与其他单位签订劳动合同。据此，原判决并无不当，应予维持。湖滨支行 ...

认定。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案原告自1979年调入被告单位工作以来，双方建立了劳动关系。在工作期间， ，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某据证明时效存在不可抗力或者其他中止、中断的情形，故原告的诉请从其知道自己已被除名开始已超过了 ...

。其与原告建立劳动关系，但原告未与其签订书面劳动合同亦未为其缴纳综合保险。因原告未为其缴纳综合保险，被告为保护自已权益而自费委托其他单位为其 为被告缴纳过上海市外来从业人员综合保险。 2009年4月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月8 ...

，总计税前工资为3630元，当月扣税138元，实发原告3492元。原告提交的其他四份工资单中住房扣款每月为475.60元、442元、444.40元、435. 合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

支付其自双方建立劳动关系以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 报酬720元及经济补偿金180元，以上合计900元。二、驳回原告侯某某的其他诉讼请求。诉讼费10元由漯河市宏丰化工有限公司负担。 侯某某上诉请求二审撤销 ...

支付其自双方建立劳动关系以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 报酬600元及经济补偿金150元，以上合计750元。二、驳回原告李某某的其他诉讼请求。诉讼费10元由漯河市宏丰化工有限公司负担。 李某某上诉请求二审撤销 ...

支付其自双方建立劳动关系以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 报酬660元及经济补偿金165元，以上合计825元。二、驳回原告史某某的其他诉讼请求。诉讼费10元由漯河市宏丰化工有限公司负担。 史某某上诉请求二审撤销 ...

支付其自双方建立劳动关系以来的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 报酬600元及经济补偿金150元，以上合计750元。二、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。诉讼费10元由漯河市宏丰化工有限公司负担。 胡某某上诉请求二审撤销 ...