合同经济补偿金680元及50%的额外经济补偿金340元。2009年11月18日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出裁决：认为原告的请求缺乏依据不予支持。原告不服，于2009年 劳动合同经济补偿金，原告所诉无理，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条之规定，判决 ...

被告支付工资。因此，被告要求原告支付其停工工资及生活费没有事实与法律依据。柳州市劳动争议仲裁委员会作出的（2009）柳劳仲裁第X号裁决书是错误的。原告为 2009年6月21日的主张无事实依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

高某某，该公司员工。 原告赵某某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月30日受理后，依法适用简易程序，于 有据，本院予以支持，根据法律规定，双方劳动合同关系应当顺延至原告哺乳期结束时终止。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（四）项、 ...

（略）。 上诉人刘某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2009年12月15日作出（2009）巴民初字 /月×12月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二款 ...

（略）。 上诉人陈某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2009年12月15日作出（2009）巴民初字 /月×12月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二 ...

略）。 上诉人黄某乙与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2009年12月15日作出（2009）巴民初字 /月×12月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二款 ...

（略）。 上诉人熊某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2009年12月15日作出（2009）巴民初字 /月×12月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二 ...

（略）。 上诉人朱某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2010年2月25日作出（2009）巴民初字 元/月×7月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二款 ...

（略）。 上诉人庞某某与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2010年2月25日作出（2009）巴民初字 元/月×7月）。综上所述，一审法院部分适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项、第五十八条第二款 ...

支付档案材料费的诉讼请求，无相关依据，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第六十五条第二款、 利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求； 二、驳回原告陈某某要求被告某唐纳利 ...