作了调查。查明原告是受雇于第三人杨某，杨某不具有法定用工主体资格，与原告形成临时劳务关系，原告受伤时与第三人佛山市南海伟发陶瓷机械厂不存在劳动关系 ，提起上诉称：首先，上诉人与佛山市南海伟发陶瓷机械厂之间是劳动关系。虽然上诉人与该厂没有签订劳动合同，但上诉人是在该厂负责的工地上做安装工作，如果被上诉人 ...
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，原告邢某于1979年1月到中国工商银行阿城支行作临时工，未办理用工手续，未签订劳动合同。2004年2月，因被告单位减员，原告被清退，并下达了清退 ，未领取。原告被辞退前月工资400元。因原告系临时用工，到诉讼时止，黑龙江省社保局仍不接收临时用工参加养老保险，因此原告未参加社会保险。 另查，被告单位职 ...
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人申请，被告于2011年3月11日作出[2011]X号工伤认定决定。认定书中将原告作为用工主体，第三人陈XX作为劳动者，并认定其受伤性质为工伤。被告不服其认定 广告牌并非原告制作，而是X公司制作，原告与X公司没有任何承揽合同关系。二是原告与第三人没有任何劳动合同关系，第三人陈XX系经其堂兄陈XX介绍为 ...
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停车管理站根据工作需要于2O07年4月对进站客货车辆进行安全检查并收取服务费，因此临时设置了汽车安检工作岗位，该岗位安排了4个人，其中3人进行安全检查，一 或改判被上诉人与上诉人补签无固定期限劳动合同，并同工同酬。其事实与理由是:1、上诉人与被上诉人之间是全日制用工关系，被上诉人并没有倒闭和破产，也不 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员，原告曾被郑州市公交 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院不予采信 ...
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第八十二条第一款的规定，天淼公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。又依据《中华 单位的要求；其次，乔某某的工作性质并非是简单的、临时的或辅助性的，而是相对固定并具有相当专业技术含量的，其合同标的不是普通的劳务；最后，乔某某并不以向天 ...
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改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工以外，一个劳动者只能有一个社会保险账号，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的强制义务 的工作任务造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函(2004 ...
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2400元。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼 签字，故本院对该《协议书》的有效性不予认可，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自 ...
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牛某某工作期间，水利局不对其考勤考核、未签订劳动合同、未为其办理各项社会保险。2008年1月28日，水利局以清退临时人员为由将牛某某清退，其即申请劳动仲裁 余年，但水利局系国家行政机关，其未被纳入编制，双方也未签订劳动合同。当时这类用工形式统称为临时工，此类情况属历史遗留问题，在我国国家机关普遍存在。 ...
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