龙湾二期工程的支路口时，发现被告人张某骑着摩托车形迹可疑，遂上前盘查，张某不服从盘查，与吴某生抓扯，并捡起地上砖头威胁民警，在强制带离现场的过程中 处是张某将民警推倒在地，并捡砖头准备砸人的地点。 6、南坪镇派出所的工作安排表证实2007年10月16日至17日吴某某的巡逻时间和线路等。 7、南岸区人民 ...

受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的教学任务又系腾飞学校业务的主要工作 不变；二审案件受理费50元由上诉人成都市金牛区腾飞学校负担。 本判决为终审判决。 审判长沈建 代理审判员李某东 代理审判员雍卫红 二○○七年十一月十二日 ...

鉴定委员会评定残废等级为七级。2001年6月15日，被告以书面通知原告上班，安排其从事厨房部或后勤部工作，原告没有服从被告安排参加工作。2001年10月 确认。 本院认为：劳动争议当事人就双方之间发生劳动争议向仲裁机构申请仲裁的期间为仲裁申请人知道或应当知道其权利受到侵害之日的60日内，如当事人在此 ...

年2月4日”。同日，郑州中原流碧补习学校以陈某不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了陈某的辞职申请。陈某于2010年4月1 支持。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责，故用人单位与劳动者 ...

年11月24日止。因你未到某某饼屋报到上班，也没有向公司作其他工作安排的协商与申请，你的行为已经严重违反了公司的相关规章制度，现根据《劳动合同法 制度》以及《招聘、试某、辞退管理办法》等规章制度，上述制度将员工不服从公司管理或合理工作调动、有旷工行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工 ...

起诉来院。 本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。本案被告与原告仅签订了试用期劳动合同， 解除劳动关系，故原告要求被告为其出具书面解除劳动关系证明，本院予以支持。因双方产生纠纷的原因是原告不服从被告的工作安排，在劳动仲裁时又首先提出 ...

品质测定岗位工作，但你以理由不明确为由，不服从领导工作安排，金主任曾二次找你面谈无果。因此，公司根据《就业规则》第二章第三类第5条第37款的规定 2007年6月20日终止。此后，原告在被告处上班，被告按月支付原告工资报酬，为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，故原、被告之间建立了劳动关系。被告最迟应 ...

胜任工作的，或乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位和/或职务（工资待遇作相应改变），但乙方不服从甲方安排；5.4.3劳动合同订立时依据的客观 四、上海某研究所于本判决生效之日起二十日内向上海市卢某区社会保险事业管理中心为刘某补缴2007年4月至2009年3月期间的社会保险费差额人民币51,840元 ...

但用工性质不变，2002年农牧局分家，没有任何人告知原告用工合同改变或清退原告，辛辛苦苦工作了35年尚未退休，在未得到任何处理的情况下，即被拒之门外，原告的档案 。该合同还约定：乙方（原告）服从甲方的领导和工作安排，按时、准确完成甲方交给的各项工作；甲方为乙方提供必需的工作、学习条件；甲方对乙方的工作 ...

，主张由陈某某承担损失的30%，但具体奖罚条款适用的情况为不服从领导安排工作、不服从指挥造成安全事故损失，并不适用本案的情况。大件运输公司主张陈 年4月22日，被上诉人驾驶车辆处置不当，造成承运设备损坏的事故；而被上诉人的工作日志证实，当天被上诉人并未出车。根据电建公司与上诉人签订的《机械设备运输安全 ...