本院接到该指定管辖行政裁定书后，依法向被告淮阳县教体局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某、被告委托代理人吴建成 民办教师《任用证》的五种人，不应发给原告民办教师《任用证》；原告没有参加1982年教师整顿，不承认原告为计划内民办教师；原告不符合申请教师资格的 ...

、鞍山市劳动争议仲裁委员会的[2009]鞍劳裁字第X号《不予受理通知书》一份、开除除名辞退职工登记表一张（复印件）、原告企业职工养老保险登记表一张 该物资经销处才被工商行政部门吊销营业执照，鞍钢修建公司第二土建工程公司在没有申请注销该物资经销处，也未撤销原告在物资经销处的经理职务，又未通知原告另行安排 ...

长安三建将原告调往该公司钢模租赁站看大门。2008年12月该租赁站解散原告被辞退。2009年2月10日原告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求对 核算的企业，与长安三建没有关系。庭审调解双方各执己见，调解无果。 上述事实有庭审笔录、起诉状、证人证言、工资表、不予受理通知书、长安区历年最低工资 ...

为此对原告作出行政处罚决定：停止原告工作，罚款376.20元，同时被告对原告作出辞退决定。2002年11月28日，原告不服被告的处罚决定而向焦作市劳动仲裁委申请 并进行了判决。2003年6月6日，被告又到原告家中送达《解除劳动合同通知书》，原告不在家，其家人拒收。被告于2006年6月27日在焦作日报上 ...

有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，而是依据《湖南省人事争议仲裁委员会不予受理通知书》直接向法院主张权利的做法，程序错误。二、被告依据人事部和单位规章制度对其 劳动关系的主张没有法律依据。三、原告对自己的行为认识错误。原告的行为属于自动离职，被告对其做出的是自动离职处理，而不是辞退，人调发 ...

，那么他的行为应当视为是代表鑫云公司履行的职务行为。且据了解劳动局方面并没有关于鑫云公司辞退周延英的任何记录。三、关于凭据的效力问题，首先鑫云公司对公章 之间产生的特定的权利和义务关系。希特公司依据债权人的债权转让通知书向鑫云公司主张权利，在该债权转让通知书上有鑫云公司周延英的签名，周延英作为鑫云公司 ...

同时裁决由原告一次性支付被告罗某某话费补贴2000元也无事实依据；由于被告属严重失职造成企业利益严重受损，公司辞退被告，依法不存在给付经济补偿金的情形。 达会计师事务所评估报告；（3）股东会会议；（4）准予设立变更、注销登记通知书。原告提出2005年12月2日通过邮政储蓄转给被告2000元是预借工资款 ...

过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、 ，被告针对原告同一违纪行为连续3天出具处分决定的行为显属不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济 ...

过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单、通知书、 ，被告针对原告同一违纪行为连续3天出具处分决定的行为显属不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济 ...

，作出郑劳仲不字(2009)第X号不予受理案件通知书，范某某于2009年6月12日起诉至该院。 另查明，纸袋厂没有为范某某办理养老保险、失业保险、医疗保险等 纸袋厂辞退的。纸袋厂都说不清什么时间作出的处理决定，范某某也未见到被除名或被辞退的的处理决定或文件。纸袋厂所谓的“会议记录”是诉讼中形成的，不能 ...