农行卧龙支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗 支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的劳动 ...
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号裁决书作出裁决：1、原告于本裁决书生效之日起15日向上海市松江某社会保险事业管理中心为被告缴纳2008年12月至2009年2月的小城镇社会保险费1,481 主张被告为非全日制员工缺乏依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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也不同意支付上述款项的25％的补偿金。关于经济补偿金，被告认为双方的劳动合同系在劳动合同法施行之日存续，在该法施行后解除，因此经济补偿年限自该法 遂以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应缴纳2006年8月至2008年12月的社会保险费进行 ...
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市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众身体 上诉人主张与被上诉人系劳动关系，证据不足，理由不成立，本院不予支持。一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之 ...
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市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众身体 上诉人主张与被上诉人系劳动关系，证据不足，理由不成立，本院不予支持，一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之 ...
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市疾控中心）是政府实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务职能的社会公益性事业单位，依照法定授权职责开展工作。为了防止疾病的发生与传播、保护人民群众身体 上诉人主张与被上诉人系劳动关系，证据不足，理由不成立，本院不予支持，一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之 ...
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工作，补发刘某某2005年2月至10月的工资5263.29元，并到成都市社会保险事业管理局补缴刘某某2005年8月至11月的社会保险费。广成公司于2005年 广成公司工作。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 ...
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《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。故邢X 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十五条之规定，判决：一、北京中XXX传媒科技有限公司。 ...
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高校毕业就业协议书4份；2、新编（2005）X号文件1份；3、2006年原告事业全供468人的工资审批汇总表；4、2009年6月23日仲裁书1份。以 ，要求被告向其赔礼道歉，因其无证据证明，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，判决如下： 一、在本判决生效后10日内，被告新乡市 ...
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建立符合我国农村经济发展水平的农电体制，完成农村电网的建设与改造，规范农村X村电气化事业的发展。——在农电管理体制上，原则上一县一公司（企业实体）并实现县X镇 处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回原告王某丙 ...
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