人与被上诉人没有以法律上的文件界定双方解除劳动关系的时间，现在双方的劳动人事争议尚在，上诉人现在提出仲裁请求申请没有超过仲裁时效。同时，按照被上诉人 超过，依法应当适用《中华人民共和国劳动法》，而一审法院适用《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》不当，但是判决结果正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_14823159.html-了解详情
关系，依据《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》第四十条的规定，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。邓州市人民法院于2006年7月14日作出（2006）邓 及办理退休手续将邓州市X乡人民政府诉至法院，该纠纷属于《劳动法》规定的劳动争议，人民法院应当予以受理，原审驳回孙某甲起诉不当。依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_295836.html-了解详情
不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的 ...
//www.110.com/panli/panli_48212465.html-了解详情
不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，该院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的 ...
//www.110.com/panli/panli_48212362.html-了解详情
不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖县信用联社辩称理由，应予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的 ...
//www.110.com/panli/panli_48052282.html-了解详情
17日经北京市X区劳动鉴定委员会确认结论为工伤伤残等级标准五级。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2010年4月20日作出京昌劳仲字[2010]第xxx号裁决书， 应当以书面形式通知自己。 张某于2010年12月23日向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求晟世昌公司支付2009年7月18日至 ...
//www.110.com/panli/panli_47372705.html-了解详情
：仲裁裁决认定原告请求被告支付克扣工某45018.05元超过仲裁时效和不属仲裁争议处理范围，是错误的。被告克扣原告的工某既是违约又是侵权行为，该 预支款为由，克扣原告工某、奖金共45018.05元。为此，原告向贵港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还被扣的45018.05元。2011年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_47051477.html-了解详情
、刘某丁，系该厂工作人员。 上诉人常某与被上诉人武陟县宇光车件厂劳动争议纠纷一案，常某于2011年10月10日向武陟县人民法院提起诉讼，请求判令 月份期间的工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常某向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂补发常某从2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_45220552.html-了解详情
名义参保缴费至2002年12月。2011年12月12日原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日该委决定不予受理，后原告遂起诉来院。另 原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。本案原告于2002年与被告发生劳动争议，应当适用劳动法的相关规定，原告应当法定期限内提出要求被告支付用工经济补偿金， ...
//www.110.com/panli/panli_44137582.html-了解详情
没有按退职处理，按照国家有关政策，被告应当纠正精简原告的错误做法，收回原告并为原告办理退休手续。 经审查，本院认为，原告的诉请不属最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的人事争议范畴。故原告的起诉不属于人民法院民事诉讼受案范围，据此，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_42498953.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务