。本案现已审理终结。 原告诉称，2005年7月，原告和某航空服务公司签订劳动合同并工作，后因该公司发展需要，于2007年又成立了郑州某物流发展有限公司 处工作积极主动，勤勤恳恳，每月加班时间达100多个小时。2009年4月，被告的人事经理却说原告旷工，要求原告离职，原告不愿失去工作，就照常上班，被告却 ...

。被告方借2007年11月机构改革，由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以管理原株洲生产基地的客户为主， 2007年11月27日，原告张某某与唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司签订劳动合同，约定合同时间为2007年11月27至2008年11月26日。2008年 ...

；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等；文德兴泰系本公司商业秘密的 对应。 2005年9月21日，文德兴泰与陈某某签订劳动合同，约定陈某某担任文德兴泰销售经理一职以及合同至2010年9月20日终止等。 2005年11月，陈 ...

经双方协商一致安排于某某在原企业从事其他工作时，本劳动合同终止，同时应按本企业的有关规定重新签订劳动合同等等。1996年7月于某某每月领取工资1000元， 职务，但没有对于某某作出辞退或调离的决定，对其工资待遇亦未作出安排。于某某的人事、劳动关系仍属于某销总公司。对此供销总公司在1997年2月17日向 ...

查明，上诉人吴某某1991年9月受聘为上诉人汇兴公司工程部经理职务。1995年5月3日双方签订《劳动合同》，合同约定：1.乙方(吴某某)工程为工程部经理，在 一审存卷材料等证据为证。 本院认为，双方所签订劳动合同合法有效，汇兴公司违反双方在劳动合同中的约定，未与吴某某协商擅自调动其工作，系企业违约在先 ...

X区xxxx。 法定代表人何某甲，该公司总经理。 委托代理人王某某，该公司人事部经理。 委托代理人何某乙，湖南某某律师事务所岳阳分所律师。 被申请人何某乙， 工业装备有限责任公司自本裁决书生效之日起5日内向何某乙支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分13150元；(二)、驳回何某乙的其他申请请求。 另 ...

月在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年 的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资 ...

工资存折均显示工资额，上诉人并未对有加班而未支付加班工资提出异议；其二，上诉人与被上诉人旺和公司签订劳动合同约定的工资标准为2020元/月；其三，上诉人 未与上诉人协商一致的情况下，擅自变更劳动合同，对上诉人进行人事调整及降低工资标准，上诉人据此提出解除劳动合同，符合法律规定，应予支持。上诉人提出补发 ...

温县X路X号。 法定代表人郭某某，该公司经理。 委托代理人任某某，该公司副经理。 委托代理人孙某，该公司人事专干。 上诉人崔某某与被上诉人温县盐业公司 关系的意见，与法律规定的精神相违背，本院不予采纳。虽然在双方签订劳动合同后，原告崔某某未实际在被告盐业公司单位工作，但被告盐业公司在明知原告崔某某长期 ...

原告汝州市顺利煤矿有限公司（以下简称顺利公司）。 法定代表人李某某，系该公司经理。 委托代理人程建国，河南华法律师事务所律师。 被告陈某某，男，X年X月 。 经审理查明，被告于2008年2月11日到原告单位干采煤工，原告未依法与被告签订劳动合同，也未给被告参加工伤保险。同年4月10日，被告上四点班，和 ...