，原、被告签有期限为2008年1月1日至2011年12月31日的劳动合同，合同约定原告月工资为1000元，同时双方在补充协议中约定被告每月支付原告40元 加班的，由原告填写加班申请审批凭证，由原告所在部门的总监或以上领导签字批准，再经人事部门经理或以上领导审核后，方可加班。加班申请审批凭证一式二份，一 ...

自2009年1月1日之后仍然在原告处工作。2009年5月6日被告向部门经理蔡XX提交辞职报告，被告实际工作至2009年5月6日，被告辞职的 、2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同双倍工资9305.75元、拖欠工资的25%赔偿金2326.44元；上海XX餐饮服务有限公司返还魏XX劳动 ...

。2009年4月15日，原告曾向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资等。因仲裁委未在法定期限 当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，（一）原、被告虽未签订书面的劳动合同，但被告法定代表人每月定期向原告银行账户存入一定数量的 ...

日作出汴劳仲裁字（2008）第X号裁决，蔡某乙不服诉至一审法院。 一审认为，蔡某乙与保安公司的劳动合同已于2007年11月18日期满，双方劳动合同已经 后，为蔡某乙出具终止劳动合同证明，并在十五日内为蔡某乙办理档案转移手续。用人单位不转人事移档案造成劳动者就业困难，利益受损的，应当承担赔偿经济损失的 ...

认可。 本案经仲裁委裁决为： 1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。 2、被诉人应向申诉人支付加班工资860.4元。 3、 1日周某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周某某的人事档案及工资关系均在该公司， ...

。 委托代理人邸某，该单位的人事干部。 被告洛阳市引达人力资源开发有限公司，住所地：洛阳市涧西区X路X号。 法定代表人郭某，该公司经理。 原告王某某诉被告 1月原告王某某与被告引达公司签订期限为1年的劳动合同，随即被派遣到被告柴油机公司工作并支付劳动报酬。2007年4月6日原告在被告柴油机公司连杆车间 ...

主张符合该规定。一审依据《劳动法》第17条，《合同法》第29条作出判决错误。4、双方的劳动合同1998年12月期满，六被上诉人应在60日内向劳动 未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及社会保险手续转移当地劳动行政部门，故除名决定对六被上诉人无效，双方的劳动关系依然存在。4、关于仲裁时效，因 ...

依法判令：1、因用人单位违反劳动法规定，请求解除与被告安邦保险河南分公司的劳动合同；2、责令被告补发拖欠工资x.8元（2005年9月至2007年11月 、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]X号任免职务通知1份，固定资产盘点表1份，证明：被告与原告的劳动期限到2008年4月30日，在原告 ...

，五原告原工作单位中牟县医药公司改制为被告郑州官渡医药有限公司，属法律规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，五原告是在原工作单位改制致使原劳动合同 送达通知一份，该通知载明：“请你于2005年7月30日前到公司人事科重新签订劳动合同，并交养老金、失业金。逾期不到者，视为自动离职，公司解除 ...

X月X日出生。 被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司。 代表人崔某某，经理。 原告周某某诉被告中国人民财产保险股份有限公司叶县支公司（以下简称财险叶县公司 主任，当时属计划外用工，1992年经劳动部门批准转为全民合同制工人，并签订了5年的劳动合同，被告为原告补交了1987年6月至1990年12月 ...