原告伤后休养时间为11个月。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工时间可以计算至定残日前一天，司法鉴定 追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与 ...

纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 通则》第一百二十六条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款的规定，属引用法律有遗漏，抗诉机关认为适用法律 ...

其与周××等人均由李××雇佣，但并未提供相关证据予以证明。并且杨××所提供的《外墙漆施工合同》、“欠条”足以证明案涉工程系由李××承包给了杨××， 周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

其与周××等人均由李××雇佣，但并未提供相关证据予以证明。并且杨××所提供的《外墙漆施工合同》、“欠条”足以证明案涉工程系由李××承包给了杨××， 周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案作为雇员的张玉忠存在重大过失，应与雇主 款、《中华人民共和国保险法》第四十九条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条、第十八条、第 ...

x元/年×10÷2=x元；7、精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神损害 损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。第十七条第一款、第二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下简称《解释》）第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿，雇主应当 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，病按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长李明 审判员冯国玉 审判员曾国 ...

提供啤酒，导致安全生产隐患，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，应当与罗某丙承担连带 ...

第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条之规定，判决如下： 一、原告曾 不承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...

月没有拉混凝土，被告对此证明有异议。 本院认为，被告张某某是被告尹某甲的雇员，在从事餐饮经营活动中，雇主尹某甲与他人发生争执。张某某未经尹某甲指示即用刀将原告李 十八条、第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条、 ...