就签订劳动合同达成一致意见。原告实际工作至2008年9月12日。2008年11月初，双方以填写离（任）职工作交接表形式办理原告离职交接手续。被告 费用，本院予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为 ...
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为期10年的劳动合同，1999年8月原告将被告安排到由原告新乡市耐火材料厂与第三人伯马公司共同出资开办的新乡市伯马加油站有限责任公司（具备企业法人资格） 原告没有将该转移事实通知被告，但原告未办理与被告解除劳动关系的手续，该加油站也未与被告签订新的劳动合同。2000年9月21日伯马加油站被吊销营业执照 ...
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终结。 原审法院认定，被告姬某某于2009年在焦作市液压机械厂参加工作，1996年因企业改制，被制动器公司整体全员接收，此期间被告姬某某一直在单位上班工作。2002 原告四维公司。9月原告与被告姬某某协商解除劳动合同，在交接手续时原告未支付姬某某业务提成、报销费用以及解除劳动合同的经济补偿金，姬某某向 ...
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。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳 贾某某要求判决被告亚X集团重新办理解除劳动关系手续的请求，不予支持。支付经济补偿金是解除劳动合同时的待遇，解除劳动合同的决定无效，不存在支付经济补偿金。原告 ...
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信阳纺织站参加工作，1996年企业改制时转入被告亚X集团（前亚细亚商场）担任出纳。1997年元月1日双方签订了20年期限的劳动合同。后被安排行政礼仪 调整工作岗位，被上诉人亚X集团不予另行安排，并单方解除与上诉人的劳动合同，且不依法定程序履行解除劳动合同的手续，违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持 ...
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理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且李某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为李某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除 应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济 ...
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理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且贺某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为贺某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除 应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济 ...
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理由提出申诉，而是直接要求解除劳动合同的经济补偿金，且董某某一直没有返回缔日公司处上班，故应视为董某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除 应参照《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议有关问题的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，柏亿公司可解除与曹某某的劳动合同。因曹某某系严重违反劳动纪律而被解除劳动合同的，故曹某某无权要求柏亿公司 是否带头煽动罢工导致工厂停工问题。本案双方矛盾是柏亿公司拖欠包括曹某某在内全车间职工2006年5月份工资160元引起，仲裁及一审法院都确认了这一事实。双方的 ...
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代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X 宁某理应属于沈阳期货交易厅有限公司职工。现沈阳期货交易厅有限公司未能提供沈阳商品交易所或沈阳期货交易厅有限公司与宁某已解除劳动关系的充分证据。而且，沈阳期货交易厅 ...
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