基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余人员81名，1997年底达到省局（公司）下达济源编制定员指标。 的精神作出的，原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关 ...

代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人熊某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，并未改制，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关 ...

工伤认定申请时提交的相关证人证言与原告向被告提供的公司参加养老保险职工花名册、承包合同、收据（陈铁蛋）及相关证人证言，均证明了吴某保是在原告公司的 【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...

的新增条款，未经与工会或职工代表协商，违反了劳动合同订立应遵循自愿平等、协商一致的原则和《中外合资经营企业劳动管理规定》及其“实施办法”的相关规定，也违背了 员工岗位的约定，而在其后的理由陈某中又称其并非变更劳动合同，而是在依法行使自身的用工自主权，两者自我否定。2、上诉人称其调整被上诉人的工作岗位是 ...

。 被告中国电某股份有限公司巫山分公司辩称，被告与佘XX之间不存在劳动用工关系。中国电某作为国有企业，对于农村客户的营销、装某、代收费业务实行的是委托 签订并报市公司审核的，因此当时并没有签订正式的代理合同。由此可见，佘XX与被告之间不存在劳动用工关系。 第一、虽然被告与佘XX之间没有签订正式代理合同 ...

（蓝盖）香烟160支，在物流通道被值班巡逻队员查获，常德卷烟厂根据湖南中烟公司企业标准《违纪违规员工处分或处理规定》第5章2节1条1款的规定，经 中烟公司。常德卷烟厂作为分支机构，湖南中烟公司明确授权常德卷烟厂负责本厂劳动用工管理，开展劳动合同的签订、变某、续签、解除、终止等工作，赋予了常德卷烟厂享有 ...

马新建收款证明：主要内容：今收到商南县X路沥青灌油款x元。 4、劳动保障部、建设部制定：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》其中：第七条规定 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条规定“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业 ...

精神，孙某某一次性领取离岗补贴6034.92元。孙某某的养老保险金在南乐县企业养老保险中心已缴纳1993年、1994年。1993年按照中国农业银行转发《国务院 ，是错误的。中国农业银行总行、分行进行企业经营体制改革和劳动用工制度改革时不能违反法律规定，必须履行合同。 南乐农行辩称，原裁定认定事实清楚， ...